我国就业面临的挑战.ppt

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1、就业与秦皇岛经济一、“就业”要面对激烈挑战二、“就业”前景乐观三、秦皇岛周边：环渤海区域正成为“第三增长极”四、秦皇岛经济基本情况一、“就业”要面对激烈挑战公务员招考千军万马挤“独木桥”博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场有的岗位超过千比一。“中国第一考”。2005年秦皇岛招公务员，总体上40：1——考上是优秀，考不上有更广阔选择空间今天学习不努力，明天努力找工作就业难择业难（屠龙之术）人才荒技工荒团中央、北京大学“2006年中国大学生就业状况调查”截至5月底，2006届本科毕业生已签约和已有意向但未签约

2、的占49.81%不想马上就业的占15.02%没有找到工作的比例为27.25%——¼多秦皇岛全市职业技术（中、高等）学校毕业生就业率达90%以上山桥技校达95%以上2004年本科院校毕业生初次就业率61.3%高职院校毕业生不到40%。2005年本科院校初次就业率70%大专生40%——毕业生待业人数呈逐年增长态势：2001年34万人，2002年37万人，2003年52万人，2004年69万人，2005年79万人，2006年将接近百万（教育部）劳动部数字：约124万人无法实现当期就业。1999年大学扩招，2003年以来

3、，毕业生人数急剧增长：2001年114万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万近几年就业面临重大挑战：就业压力将长期存在1人口就业高峰。“十一五”进入劳动年龄人口增长的高峰期，新进入劳动力市场的劳动力达9900多万，平均每年1900万，特别是高校毕业生持续增长。2结构性矛盾（“摩擦性失业”）：招工难与就业难并存。经济结构调整，部分高学历人才无用武之地，许多地方和部分行业技能型劳动者严重短缺，劳动力供求间不匹配3体制问题：“增长优先”目标模式影响社会就业

4、。经济增长未必带来就业增长。就业增长取决于增长所创造的就业机会。国内生产总值每增长1个百分点，创造工作岗位80年代240万个90年代70万个（资本、技术对劳动的替代）“十一五”时期100万个就业岗位。按照年均7.5%的经济增长速度计算，五年内只能增加4000万个就业岗位。五年间新增1000万的就业缺口二、学生“就业”前景乐观（一）社会发展的大趋势：就业机会的增长1中国20年内将保持快速发展态势，是重要的黄金机遇期。2三次产业协调发展，中国的就业机会相对而言越来越多（不仅在绝对量上，而且在相对量上，也是增长的态势：

5、生产及经营服务业改变滞后状态，加速发展；灵活的创业、就业方式在日益涌现）。3科学发展观要求各地重视发展就业率高的产业。发展质量越高，就业质量越高。中央经济工作会议：又好又快宏观调控的方向是使国民经济健康、持续、较快地发展；而促进就业的方向是使劳动者能够稳定、持续、更好地就业。促成经济发展与就业扩大的良性互动。来自....中国最大的资料库下载就业是民生之本就业是人民群众生存与发展的基本政府的重要目标，也是构建社会主义和谐社会的重要保障党和政府高度关注大学生的就业问题出台了一系列政策措施，《中共中央关于构建社会主义和

6、谐社会若干重大问题的决定》提出：要在2020年实现“社会就业比较充分”，实行积极的就业政策《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006-2010年）》提出“十一五”全国城镇登记失业率控制在５％以内（西方经济学教科书认为失业率低于4％就是充分就业）来自....中国最大的资料库下载4、构建和谐社会的要求。以人为本，安居乐业，将促进就业；劳动法得到遵守，也将增加就业。5、欧美强制推行SA8000（即“SocialAccountability8000”），意为“社会责任管理体系”，是以保护劳动环境和条件、劳工权利

7、等为主要内容的新兴管理标准体系。SA8000认证要求企业不使用童工、不强迫劳动、不扣押工人身份证件或收取押金；尊重工人结社自由及集体谈判权利，不歧视工会代表，不干涉员工信仰和风俗习惯；不使用体罚、辱骂或精神威胁；至多每周工作48小时，至少每周休息一天；至少支付法定最低工资和提供福利，不罚款；任命高层管理代表负责工人健康和安全，甚至对厕所、饮水及食物存放设施、工人宿舍条件都有严格规定。对我国服装、制鞋、化工原料、纺织等劳动密集型产品出口可能是一种新的贸易壁垒。构建和谐社会的宗旨是一致的。来自....中国最大的资料库

8、下载不同产业的就业能力资本密集、技术密集型产业（24亿150人，300亿140人；可口可乐灌装车间只需要几个人；华夏葡萄酒公司年销售7亿元，企业只有不到100人，但华夏庄园开展旅游就业达200多人；哈动力投资近10亿元企业现只有100多人）劳动密集型产业（就秦皇岛而言，如商贸、旅游、服装、造船、建筑等，苏宁电器1400人）来自....中国最大的资料库下载秦皇岛经济技术开发