实习大学生最容易遇到的五个法律问题.pdf

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1、实习大学生们最容易遇到的五个法律问题每年六月，都是会有一大部分应届大学生步入社会开始实习。以下是我为大学生朋友就自身与实习单位之间收集和整理的一些法律小常识。一试用期和实习期是否一样两者是不一样的，下面我们从四个方面详解两者的区别在于：1当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于

2、实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。3主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。4当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同

3、或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。二实习期是否应该有工资实习生与用人单位之间不是劳动关系，不受最低工资标准的限制，则实习生在实习期间的工资不是法定必须支付的；既然是民法上的劳务关系，而民法又是一部尊重双方意思自治的法律，则实习生与用人单位可以就劳动报酬问题进行协商。三实习期间的工资能低于国家最低标准吗通常实习生与实习单位达成的是实习协议，双方是劳务关系，此时实习生并不能算是劳动法意义上的劳动者，所以实习生的工资应由实习单位与实习生达成协议即可，并不受

4、最低工资标准的约束。但是，如果实习生与单位签订的是劳动合同，约定实习期满后在本单位继续工作，此时，实习生与实习单位就是劳动关系，其工资应该不低于最低工资标准。相关法律可参考：劳动部发布的《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》五、关于特殊人员的工资支付问题第二项：学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。《劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知》５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内

5、提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。四实习期间受到事故伤害由谁来承担责任现有的法律并未对此问题作明确规定，实践中个案处理结果也差异迥然。但法律解决途径还是有的。实习生与用人单位之间不属于劳动关系，发生伤害不能适用《工伤保险条例》，而应按一般人身侵权适用《民法通则》、《侵权责任法》以及最高院《关于审理人身损害赔偿案件若干具体问题的意见》等规定来处理。依这种途径处理首先涉及实习生、用人单位和学校三方的责任区分问题。实践中，实习生一般都有一定的过错责任。难点是确定用人单位和学校的责任。《中等职业学校

6、学生实习管理办法》第12条规定：“学校和实习单位应当加强对实习学生的劳动安全教育，增强学生安全意识，提高自我防护能力;要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理”。另有《学生伤害事故处理办法》第8条2款规定：“因学校或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任;当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任”。依这两条规定，在确定用人单位和学校的责任时，主要审查两

7、点：1、是否为实习学生购买意外伤害保险；2、在安全教育和实际安全保障上是否存在瑕疵和过错。实践中，依此两点来审查，用人单位和学校似乎难逃其责。五实习期间可以辞职吗要按实习协议处理附：大学生就业实习协议书甲方：_________大学学生处乙方（用人单位）：_________丙方（学生）：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求

8、甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1．工作内容：_________2．工作时间：_________3．就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学