人居环境半年工作总结.doc

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1、彬县农村环境卫生综合整治工作情况汇报市人居办：近年来，按照“村容整洁，环境优美”的要求，我们把农村环境卫生综合整治工作作为全县一项主要工作来抓，积极探索环境卫生管理的长效机制，大力整治环境卫生，农村环境面貌焕然一新。我们的主要做法是：一、广泛宣传动员，努力营造农村环境卫生整治浓厚氛围。一是会议动员。多次召开县、镇、村三级干部会议，专题安排农村环境卫生综合整治工作，统一全县广大干部群众思想认识，激发干部群众参与环境整治的热情，增强工作的责任感和使命感。二是广泛宣传。各镇、街道（管委会）通过广播电视、组装宣传车、印刷宣传标

2、语、制作宣传横幅、印制宣传彩页和发放倡议书等形式，大力宣传此项工作的重要性和必要性，不断提高干部群众环保意识、卫生意识、文明意识，全县上下呈现出全民动手、全社会参与的良好工作局面，努力营造良好的环境氛围。二、积极探索实践，不断创新农村环境卫生整治的长效机制。通过长期实践，我县探索出了“四有一落实”（有组织、有制度、有保洁员、有垃圾填埋场和落实保洁员待遇）农村环境卫生管理长效机制，目前运转情况良好，深受群众欢迎。在具体工作中主要抓了以下四个方面：一是建立健全管理机构。各镇、街道（管委会）均成立了环境卫生管理机构，特别是永

3、乐、北极、义门、太峪等4镇实现了环境卫生整体外包，将此项工作移交外包公司，具体负责此项工作的组织和实施；各村也成立了环境卫生管理机构，各镇、街道（管委会）、村配备清扫保洁员，分别制定了符合本镇、街道（管委会）、村实际的环境卫生管理办法和镇（村）规民约。二是加强保洁员配备和管理。根据农村常住人口多少，合理配置保洁员数量（原则上要求每500人配备一名保洁员），采取公开招聘方式聘用保洁员。在聘用保洁员中，要求做到“一个严禁，两个注重”，即：严禁村两委会干部安排亲戚朋友，注重向有一定劳动能力的贫困群众倾斜；注重储备后备保洁员，

4、保证保洁员队伍的稳定。加强保洁员队伍管理。各镇、街道（管委会）的管理机构负责对保洁员工作情况进行管理、监督、检查，并通过现场检查、向群众了解情况、征求群众意见等形式，对保洁员进行综合考核。三是严格落实保洁员待遇。落实保洁员待遇是保证长效机制运行的关键。我县将保洁员工资全部纳入县级财政预算，确保了农村环境卫生整治工作顺利开展。四是加强环卫设施配备及项目建设。全县共建成垃圾台909个，购买小型垃圾车3000辆，摆放垃圾筒（箱）5700个；污水处理项目10个、垃圾处理项目10个、农村水源地保护项目24个、畜禽养殖污染治理项目

5、1个，惠及全县所有镇办106村，受益群众约14.04万人。五是大力提升村容村貌。今年以来，在37个贫困退出村集中开展了村容村貌整治提升活动，1-4月份共投资3576万元，新增绿化面积12万㎡，新建绿化护栏19.8km，清理“三堆”2600余处，整治垃圾点360多处，硬化村级广场2万㎡，衬砌排水渠15.4km，墙面粉刷18万㎡，制作宣传牌68㎡、墙面宣传画1.2万㎡，安装路灯340盏，修建村级阵地1540㎡，危房改造52户，修建涝池4个，建设景观墙5km，硬化道路40.7km，基本实现了37个村绿化、亮化、硬化、美化、全

6、覆盖，村容村貌较前大为改观，人民生活环境明显改善。三、强化督查考核，进一步推进农村环境卫生整治常态化。为了确保全县农村环境卫生整治工作常态化，县委、县政府研究下发了《彬县城乡环境卫生综合整治考核办法》。一是全县农村环境卫生日常督查主要采取周检查、周排名、周通报的方式进行。每周对各镇(街道、管委会)2个村(次周不得重复)的环境卫生整治情况进行明查,对检查存在问题，现场下发《反馈单》，责成各镇(街道、管委会)限期整改，对检查情况进行排名,将结果每周在县电视台公布,并将督查情况以《督查专报》形式报送县委、县政府主要领导、主管

7、领导。二是建立了“彬县环境卫生整治微信工作群”，对检查存在的问题随时拍照发至工作群，各镇(街道、管委会)整改后将整治前后照片对照编成word文档发至工作群，减少了检查工作量，提高了工作效率。三是每季度由县城乡一体办牵头，组织县人居办、各镇主管领导对各镇(街道、管委会)环境卫生综合整治工作进行现场观摩,观摩采取随机抽查的方式进行,每个镇(街道、管委会)现场观摩3-5个村,观摩结束后现场点评，查漏补缺。同时，每季度由县委督查室、政府督查室、县城乡一体办和考核办联合对各镇(街道、管委会)环境卫生综合整治工作进行考核评比;每半

8、年、全年按照月排名及季考核情况进行综合考核，考核结果纳入各镇(街道、管委会)目标责任考核。总之，虽然我们在农村环境卫生整治中做了大量工作，取得了一些的成绩，但与上级的要求和兄弟县区相比，还存在一定的差距，今后，我们要进一步强化措施，夯实责任，加强监管，严格考核，进一步提升农村人居环境，扎实推进我县农村环境卫生再上新台阶。彬县人民政