示范专业评选办法.doc

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1、济南市中等职业学校骨干示范专业评选办法一、指导思想通过中等职业学校骨干示范专业的评选，促进中等职业学校的专业设置与当地经济和社会发展的实际需要紧密结合；促进人才培养模式、课程体系、教学内容、教学管理、教学方法和教学手段的整体改革；促进师资队伍教学水平和学生技能水平的提高；促进实习实训设备的充实和完善，促进校企合作、校校联合，从而提升中等职业学校的品牌、特色及社会声誉。二、申报条件申报济南市骨干示范专业的中职学校，必须是省级以上重点职业学校，并具备以下基础能力条件：学校占地面积80亩以上，建筑面积40000平方米以上,实训面积10000平方米以丄，实训工位2000个以丄。同吋，满

2、足下列条件者，可申报济南市级骨干示范专业：1.2004年以来，曾被评为市级以上骨干示范专业的。2专业已开办3年以上，培养目标是济南区域经济发展中急需的技能型人才，且近三年，专业年均招生人数超过200人。3.已形成与当地区域经济发展紧密结合、具有特色的专业发展方向，与当地支柱产业和经济发展需求相适应，在省、市内同类学校和专业建设中形成品牌效应，发挥示范辐射作用，所培养的学生受到用人企业好评，近三年毕业生就业率均在95?以上。4.每年均有一定数量的专业建设专项经费，近三年专业基础建设绩效明显,拥有体现骨干专业特色的实训场所和设备，实训开岀率不低于95%三、评选原则骨干示范专业的建设

3、，既要与济南地区产业结构调整密切协调，还要符合学校长远规划发展实际，促进学校的机制创新、体制创新、模式创新，从而满足区域经济各类技能型人才的培养需求，因此，在评选市级骨干示范专业中要遵循以下原则：1、体现先进性。骨干示范专业建设要以行业技术和社会发展先进水平为标准，在技术、设备、管理、教学模式、教学手段等方面体现先进性，在专业建设上做到适当超前并留有可发展空间。2体现动态性。经评估认定的骨干示范专业有效期三年，实行动态管理，起不到骨干示范作用的，取消其骨干示范专业资格。3.体现专业性。专业发展特色鲜明，在济南地区具有龙头示范性地位，对同类专业在人才培养模式、专业建设、就业指导等

4、方面进行指导和示范。4.休现数字性。实训设施设备要与企业生产设备相匹配，实训过程要与企业生产标准对接，积极创造专业岗位的真实情境，按照专业岗位对基本技能的要求和教学大纲要求组织实施实际操作训练，使学生在仿真的实训环境中完成专业知识和技能的掌握。5.体现集约性。专业基础能力建设不再单纯的追求规模扩张，而是更加关注充分发挥师资的积极效应，充分提高实训设施的利用效能，满足在校生的实习实训需求，达到培养高素质技能型人才的目标。同时校内实训条件还要承担相关工种的职业资格技能鉴定的培训任务，服务于当地的区域性经济发展。Ui1.申报。各学校根据评估标准，在自评的基础上进行申报。2.评估。济南

5、市教育局组织专家组进行评估。1.审查。根据专家组的评估意见，市教育局审查确定。4公布。被认定为骨干示范专业的，市教育局向社会公布，并予以命名、挂牌、表彰。五、评选要求各县（市、区）教育局及各职业学校要把骨干示范专业的建设工作列入学校发展规划的重要日程，抓实抓好。要切实加强领导，加大专业建设投入，加大工作力度。要选派责任心强、有创新精神、具有丰富经验的同志专门负责此项工作，做到任务、人员、吋间、措施四落实。力争通过骨干师范专业的评选,带动学校其他专业的发展，提高办学水平和办学效益，促进全市职业学校建设和职业教育的发展。附表：1.济南市中等职业学校骨干示范专业评选标准2.济南市中等

6、职业学校骨干示范专业白评表3.中等职业学校办学条件基本情况4中等职业学校实训基地建设情况乂中等职业学校重点学校、重点专业、职业鉴定机构建设情况6中等职业学校专任教师基本情况7.中等职业学校在校生及毕业生基本情况&济南市中等职业学校骨干示范专业申报表