筑文化基石 促健康发展.doc

《筑文化基石 促健康发展.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、筑文化基石促健康发展——关于《探寻中国金融之根》的读后感学其文，乃淬思想、炼心境，而后成此感。现状改革开放以来，中国金融业的发展成果可喜之处亦有忧。正如唐双林董事长所言，虽然在市场经济体制基本确立、金融法律法规日趋健全、金融机构法人治理不断完善的情况下，中国金融这棵大树已渐呈叶茂、枝繁、干壮之势；但是,其根基依然略显薄弱，如：管理粗放，经营无序；发展失衡,服务不当；案件频发，风险犹存；软实力不足，竞争力不强等。究其原因，无非金融之根基即金融文化尚为工作的薄弱环节。问题唐双林董事长指出：文化是金融业的根基。可见，文化在中国金融发展中已经且正在发挥着重要

2、作用，不仅仅是传统文化中的精华部分对中国金融发展产生了深远影响，整个社会变迁过程中积累起来的精神财富都在某种程度上推动着中国金融的发展。但是，当前中国金融发展中确实出现了一些问题。首先，是文化趋同问题。唐双宁董事长在谈中国商业银行九大趋同问题中就指出，在商业银行的文化层面，各银行文化虽然有同有异，但总体上“同大于异”。其次，则是中国传统文化中的优秀方面没有得到很好的继承和发扬，反而在一定程度上被扭曲，导致一些金融从业人员的诚信意识、精神支柱和道德修养严重缺失。如文化信仰方面的金钱主义和权力主义以及文化内修方面的心浮气躁、急功近利等，总之，当前中国金融

3、发展所展现出的缺失在某种程度上既反映了中国传统文化的流失，又反映了当前中国金融发展中本身存在的缺陷。因此，要进一步推动中国金融业的改革和发展，务必要先将金融文化建设工作作为重点工作推进。筑基础促发展茗记董事长的教诲：不要忘记责任，不要忘记全局。对待金融文化的建设，要尽职尽责，要顾全大局。不仅要做到用先进的思想文化来鼓舞人，还要做到用现代的道德观念来教育人，更要做到用严谨的行为规范来约束人。要实现此目标，至少做好以下几个方面：首先，加强道德观念建设，坚持"以人为本"的行为管理策略。用金融创业精神鼓舞人，用现代道德观念凝聚人,用先进的机制激励人，用优良的

4、经营环境培育人，从而不断提升员工的思想境界、道德水平、自律能力以及企业发展的使命感。其次，加强道德意识建设，提倡“与人为善〃的团队协作精神。同时，把"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”作为道德建设和行为规范的核心理念，在员工中大力倡导，在工作中认真践行。最后，提高道德建设的水准。在充分挖掘职工的个人行为潜力时，尤其是对业务技术骨干，一方面要委以重任，另一方面，也要严格要求，对其不规范的操作和行为要及时纠正，绝不姑息迁就。同时，金融文化的建设还应当特别强调“有耻且格〃。对待员工要动之以情，晓之以理，让员工自觉规范自己。因此"法治〃与"德治"要统一

5、起来并成为金融文化建设的重要内容。吾亦之于光大，吾亦不遗余力。相信，光大的下一个精彩就在不远的前方!