师徒协议(样本).doc

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1、.师徒协议书师傅姓名:徒弟姓名:师傅工号:徒弟工号:为了提高新入职员工的技术和业务水平,培养一支职业道德良好、敬业爱岗、能征善战的火电建设铁军队伍,根据公司《员工培训管理标准》签订如下师徒协议:一、协议期限为一年:从年月日起至年月日止。二、传授的主要专业内容:1、现场技术技能和现场管理工作经验;2、处理日常工作中遇到的实际问题;3、传授优良作风、质量意识、职业道德、安全生产的经验。三、双方职责:1、师傅职责:(1)带头执行各种规程,带头遵守公司的各项制度,带头无私奉献,带头学习新知识新技术,树立正确的工作观

2、、学习观、发展观,用高尚的师德、精湛的技艺做出示范,不断创新,不断取得新成绩。(2)师傅主要是传授专业技术技能和现场管理工作经验,同时帮思想,带作风,包安全。严格训练,严格要求;结合技术难点攻关、处理实际问题的能力和现场管理经验的传授,使被指导对象尽快形成独立工作能力,同时,把优良作风、职业道德、质量意识、安全生产经验传给徒弟。(3)师傅平时要关注所带员工的工作状态,耐心指导,发现不足及时提醒,及时鼓励,态度诚恳,一丝不苟。(4)徒弟在接受指导期间工作中出现的差错(包括安全质量事故),由师傅负责。如果在考核

3、中发现有指导不力的师傅,公司将按规定终止此协议,并取消其师傅资格。(5)每月底,师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》,项目用人单位签出意见。2、徒弟职责:(1)尊重师傅,虚心向师傅请教,做到“嘴勤、手勤、眼勤”2..。嘴勤即常问,在工作中有问题及时向师傅请教;手勤即常写,随时记下师傅的指导、经验,自己的体会、收获等,还善于总结;眼勤即常看,认真学习师傅处理技术难题和现场管理的能力,勤奋学习,刻苦钻研,认真实践,思想有提高,作风有转变,安全无事故,工作无差错。(2)对师傅在解决技术难题和技术攻关的

4、过程实践应及时消化吸收,主动请教师傅,通过不断学习、实践、再学习、再实践,不断成长,尽快成才。(3)每月底,师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》,项目用人单位签出意见(4)师徒期满后,在独立开展工作的同时,应继续接收师傅的指导,把见习期所学到的知识和技能尽快应用到工作中去,不断提高。此协议书一式三份,师傅与徒弟签字后各持一份,另一份存所在单位,协议自签字之日起生效。师傅签字:徒弟签字:用人单位盖章:年月日【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如

5、既往为您服务】2.

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