[精品]基础-队伍建设上水平.doc

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1、队伍建设上水平在实现“卷烟上水平”的过程中，人无疑是最重要的因素之一。姜成康局长在上半年的会议中曾提出要更加重视队伍建设的要求，明确指出要全面推进行业队伍建设。可见，队伍建设上水平对于实现“卷烟上水平”的全年目标意义重大。队伍建设水平高低，可以从能力和意识两方面来看：正确的意识提升能力，反之则阻碍，所以要加强队伍建设，就要从意识、能力两方面入手，即在意识方面树立正确态度，树立创新意识；在能力方面才会不断探索工作的方式方法，提高工作效率。能力影响工作的速度和质量，解决“能不能干”的问题；意识为工作提供动力，解决“想不想干"的问题，属于态度问题。对队伍建

2、设来说，意识问题、态度问题就是理想信念问题、廉洁自律问题，能力问题就是队伍素质、执行能力问题，所以加强队伍建设要从以下方面具体入手：一、以理想信念教育为重点，不断强化思想政治建设。要从根本上解决员工的理想信念问题，必须结合员工的思想认识，突出理想信念与构建和谐企业、和谐社会的宣传教育，筑牢员工理想信念的思想理论基础，不断增强员工理想信念教育的时效性和实效性。要用科学的理论方法武装正确的理想信念，要强化政治纪律和组织纪律，要牢固树立坚定理想信念，准确把握企业文化的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不符合企业文化的思想观念，努力使企业文化的要求转化为

3、各级员工谋划发展的共识.领导发展的思路和促进发展的措施，努力构建有利于科学发展的体制机制。二、以提高队伍素质为重点，不断强化组织建设。要加强理论学习，在广泛阅读的基础上，联系实际、深入思考，拓宽眼界，明确思路，提高思想水平和实践能力努力，建设学习型党组织；加强组织建设，增强凝聚力和战斗力，大力建设一支高素质的员工队伍，适应企业发展的客观要求。三、以提高执行能力为重点，不断强化作风建设。要进一步增强责任意识，进一步增强进取意识，结合相关的“创先争优”、“纪律教育月”和“廉政文化进机关”等学习活动。开展以作风建设为主要内容的员工作风建设活动，切实增强员工

4、的执行能力，切实强化《廉政准则》等重要内容，使我局（分公司）服务水平明显提升、办事效率明显提高。四、以加强廉洁自律为重点，不断强化反腐倡廉建设。利用“三会一课”等平台，采取一把手宣讲等方式，学习有关文件精神，加强党性修养，筑牢思想防线；加强廉政教育，确保权力正确行使；加强机制建设，形成长效机制，确保员工牢固树立正确的权力观、地位观.利益观，自觉坚持秉公用权.依法用权、廉洁用权。五、以完善制度建设为重点，不断加强业绩考核评价。建立员工业绩评价体系，是加强队伍建设的一项战略性工作。要制定科学的业绩评价体系，对员工队伍的在进行合理考核和综合客观评价，切实发

5、挥考评工作的导向作用，用制度作为外力强制力，促进队伍建设的整体提升。总之，队伍建设是“卷烟上水平”的关键，只有树立正确的态度意识，充分发挥聪明才智，并在实际工作中转化为谋划工作的思路和促进工作的方式方法，才能促进各项工作得以顺利推进，才能促进队伍建设上水平。