企业发展战略规划调查问卷.doc

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1、××××管理咨询有限公司企业发展战略规划调查问卷尊敬的公司员工:您好!我们是XXX管理咨询有限公司。我们正与你们一起为XXX有限公司确定、梳理企业发展战略、为迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。XXX管理咨询有限公司项目组选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈)

2、一、战略问题1-1您了解公司现在的战略目标吗?(1)非常了解(2)一般(3)不太了解(4)不知道(注明原因):请简单描述您所知道的公司战略:1-2您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略、意图和使命?(1)非常必要(2)无所谓(3)没有必要(4)不知道(注明原因):1-3 您认为公司过去几年中获得发展的原因是(限选3个,请排序,在您选项的括号中标出来):(1)工人努力生产的结果(2)开拓市场的结果(3)技术改造,设备领先的结果(4)各科室部门的积极支持与配合(5)领导班子深谋远虑,紧密配合,领导大家共同奋斗(5)技术人员开发出新产品(6)其

3、他: 排序:       1-4您认为公司的未来发展方向应该是:(1)专注于XX行业,通过产量规模扩大,不断降低成本成为行业的领先者(2)专注于XX行业,追随国外先进技术,通过销售高附加值产品成为行业的领先者(3)以市场为主专注于XX行业,通过开发先进的技术创造市场需求成为行业的领先者(4)从事多种经营,什么赚钱做什么(5)如果不同意以上看法,您的看法:1-5您认为公司现有的优势是什么(限选三项):(1)设备先进(2)技术领先(3)市场前景看好(4)领导人高瞻远瞩(5)良好的政府关系(6)高素质的人才(7)优良的传统和企业凝聚力(8)品牌营销能力强(9

4、)成本低(10)渠道体系(11)其他:1-6您认为公司的未来前景如何?××××管理咨询有限公司(1)会更好(2)和以前差不多(3)会变差(4)说不清楚(原因):1-7您认为公司的风险可能来自哪些方面(请选择并按重要性排列):(1)技术水平被别人赶上,失去技术优势(2)关键技术人员流失,技术队伍力量变弱(3)生产能力不足,无法满足市场需求(4)市场开发不力,销路不畅(5)产品品种有限,新产品不能及时跟上(6)分配制度的不合理(7)技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势(8)领导班子改革力度不够(9)产品质量不过关(10)资金紧缺,财务风险大(1

5、1)内部没有竞争机制排序:1-8面对未来三-五年,您认为从企业外部威胁XX有限公司的主要因素是什么?威胁很小中等威胁很大(1)新进入的类似企业太多1234567(2)新技术和新产品的出现1234567(3)顾客需求的变化1234567(4)市场出现饱和1234567(5)替代产品的出现1234567(6)国内竞争对手的市场竞争战略1234567(7)外国竞争对手的进入1234567(8)政府开放当地XX市场1234567(9)相关支持行业的结构1234567(10)政府的贸易政策1234567(11)法律方面的要求1234567(12)浙江省经济发展的

6、要求1234567(13)其他:12345671-9在XXX电器有限公司发展的历史中,下列因素为XXX电器有限公司的成功发挥了什么样的作用?很不重要中等很重要(1)艰苦奋斗的精神1234567(2)开拓创新的精神1234567(3)相对集中的发展战略1234567(4)质量取胜的基本原则1234567(5)成本取胜的基本原则1234567(6)相对稳定财务政策1234567(7)大量引进高素质人才1234567(8)内部培训1234567(9)相对稳定的就业政策1234567××××管理咨询有限公司(10)不断扩大的市场规模1234567(11)注重新

7、产品、新业务的开发1234567(12)不断引进先进的生产设备1234567(13)平均主义的员工收入政策1234567(14)高中层领导的队伍相对稳定1234567(15)比较丰厚的薪水1234567(16)XXX电器有限公司的品牌1234567(17)其他:12345671-10您认为下述因素中那些将继续对XXX电器有限公司在今后三-五年的发展发挥重要作用?很不重要中等很重要(1)艰苦奋斗的精神1234567(2)开拓创新的精神1234567(3)相对集中的发展战略1234567(4)质量取胜的基本原则1234567(5)成本取胜的基本原则1234

8、567(6)相对稳定财务政策1234567(7)大量引进高素质人才1234567(8)内部培训

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