浅析强化环境监测质量管理体系建设.pdf

浅析强化环境监测质量管理体系建设.pdf

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1、2016年12月建材与装饰经济·管理·综述浅析强化环境监测质量管理体系建设谭波(重庆市万州区环境监测站重庆万州404020)摘要:针对现有环境监测质量管理模式滞后,不能满足监测发展需要的问题,本文从监测技术、质量控制、监测人员、体系运行、体系监督五个角度入手,深入研究有效的环境监测质量管理体系建设方法。关键词:环境监测;质量管理体系;体系建设中图分类号:X830.5文献标识码:A文章编号:1673-0038(2016)50-0155-02在环境监测领域,质量管理工作具有重要意义,是确保监测2.2做好质量

2、活动策划成果准确性、公开性与客观性的前提。然而,监测技术日新月异,对于现阶段环境监测领域质量控制活动策划较为滞后的情监测领域深入扩展,传统监测质量管理模式已不再适用,且暴露况,需要在思想意识上认识到开展系统质量活动策划的重要意出很多问题,不仅不能发挥作用,而且还会制约环境监测发展。义,提出清晰的控制任务与目标,尤其是要构建严格按照项目实因此,必须全面强化新环境监测质量管理体系的建设工作。行管理的合理化模式,舍弃传统的模糊管理,加强各类控制数据1健全监测技术体系的收集、整理和分析,同步审核控制数据和监测的

3、结果,并在此1.1促进监测技术发展基础上进行定理考核。在科技水平飞速发展的局势下,许多先进的仪器设备被开发2.3形成目标意识和使用,而且全新的监测因子及领域也在不断扩展,产生了监测应形成质量控制及其目标相统一的良好意识,采取合理有效方式和技术要求滞后,或新监测方法与旧监测方法之间存在明的质控措施及指标,根据特征分别对待各种监测领域、方式、手显差异的状况[1]。对此,需进一步加大新技术的科研水平及力度,段与技术等条件下的质控活动,彻底改变传统质控指标单一化的现状,允许并支持多种指标同时存在的模式[2]。促

4、进监测技术未来发展,从而为监测工作的开展提供可靠的依据。2.4强化统计方式实际应用1.2实行准入制度首先,要对各类标准样品所具有的不确定度进行研究,明确新型监测仪器设备在正式投入市场以后,会出现具体的监测它们的意义、运算方式、质控水平,找出和质控指标间的主要差方式及操作方法不完善的问题。对于这一问题,需要根据环境监异,以严谨、认真的态度对待,并在实际中合理应用。其次,进一测现行标准制,对管理模式进行修订,并构建仪器设备的准入制步强化统计方式应用,借助统计方式,选定具有更高科学性、合度与技术审定制度,要求

5、仪器设备生产厂家提供完整的技术规理性与说服力指标,从而摆脱对于定值结果等数据的依赖,全面程,并承担数据验证方面的责任,以此有效处理目前技术规程及提升质控公信力。仪器设备操作方法倒置等问题。3强化监测人员专业能力与技术水平1.3确保监测技术水平的稳定性3.1加大培训和技术交流的力度尽管部分监测机构可以跟随监测技术的发展脚步,也投入一实践中,开展专业技术培训活动,是有效强化技术培训与进定资金购置新型仪器设备,但由于缺少规范和统一的监测方式,一步促进技术交流的重要举措。实际工作中应紧紧围绕技术发为确保监测数据

6、具有合格的可比性,必须采取措施确保监测技展要求,正确策划培训的主要内容,良好把握培训活动主旨与核术水平的稳定性,以及技术应用统一性。心思想,从而确保培训的针对性与有效性。1.4构建验证机构3.2培训形式多样化彻底改变传统意义上由监测方法修订人员选取监测技术验考虑到呈快速发展态势的监测仪器设备方面的技术培训需证方同时提供相关验证数据,缺乏对验证数据的有效监督等情要,应创立并完善多样化的培训制度,如互动式培训和跟班式培况,而是要根据定值管理形式,逐层构建验证机构,从而达到确训等,投入资金建立培训基地与开放式

7、实验机构,进而从本质上保监测技术验证结果可靠性与公正性的目的。解决监测人员缺乏足够技术水平的现状。此外,开发、创新各类2完善监测质量控制体系技术培训课件也能起到大范围普及技术知识和推广技术操作规2.1注重对质量控制措施的研究程的作用,应对此引起足够的重视。在研究和创建具体的监测方法时,需要时刻关注质量控制措3.3完善再教育机制施方面的探究及基本要求,改变以往单一依靠结果进行质量控对于现有监测机构的进入制度不规范、项目数量多、监测技制的陈旧思想,加强全过程控制与过程控制的意识,以此创立更术单一等问题,需对

8、监测科学所具有的实验性进行充分分析,完为系统和完善的技术体系。与此同时,还要积极研究更新的控制善再教育机制,全面激发在岗人员的参与技术培训热情,对大力措施。开展监测项目赋予可靠技术支撑。·155·经济·管理·综述建材与装饰2016年12月3.4做好考核考试主的问题,需对监督模式及其管控方法进行深入的分析研究,构伴随监测领域不断扩大,监测方法及项目增多,这使得监测建一个可长期发挥良好效用的监督机制,从而顺利开展类似于人员的考核制度变得更为困难

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