[精品]大学生就业难论文.doc

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1、眼下止是毕业求职的旺季，网上屮请、赶场跑招聘会、一轮轮的笔试面试让大学生们忙个不停。在网络上，一些毕业生也在找工作的同时，以幽默的方式缓解求职压力。“我学经济我悲剧，毕业工作没处去。”“我学历史我脑残，求职路上好心烦。”近来，在一些以在校大学生群体为主的网站上，类似这样的句子随处可见。西安文理学院数学系大四的学生小杨近来就把口己的网上签洛改为了“我学数学我无奈，工作找得很失败”。止在全力备考研究生的他告诉记者，写这样的签名只是想放松一下紧张的神经。记者上网发现，对木专业就业渠道狹窄的“戏谑”，是毕业生们调

2、侃的主要内容。数据显示，2011届全国高校毕业生人数约为660万，再创历史新高。中国人民大学新闻学院的毕业生小宋告诉记者，现在每天生活的主题就是跑招聘会、笔试、面试，心理上“比较焦虑”。同在求职路上的中国人民大学学生李源则认为，“调侃风”在一定程度上体现了大学生就业中的供需矛盾。他以口己所学的日语专业为例，除了一些外企和大国企的特殊岗位之外，很少有单位专门招收H语专业的学生。—份来口国内某知名教育评估机构的“大学毕业生求职与工作能力调查”显示，在2009届的全国高校毕业生中，工作与专业对口率为67%,医学

3、、T学等专业学生毕业后从事木专业工作的比率最高，而比率最低的法学仅为47%。专业不对口成为职场的普遍现象。陕西省补科院社会学研究所助理研究员张春华说，专业与丁作不对口的情况在职场中普遍存在，大学生应当改变观念，不必把眼光过于集中在木专业所对口的岗位上。同时，还在校的大学生应当提前做好职业规划，并尽可能利用大学的资源多辅修其他专业的课程，提升口己的综合竞争力，做到“一专多能”，以适应更多岗位的需要。此外，张春华也建议用人单位不应当把岗位需求专业设置得太死，有些非木专业的学生，可以考虑适当放宽专业限制，给更多

4、大学生机会。（陈晨）2011年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束。截至10月24日24时，共有130.5万人通过资格审查，比去年略少，还有16.8万人招录机关正在进行资格审查，整个资格审查工作将于10月26日18时结束。从上述数拯看，2011年公务员报考人数，可能要略低于去年——去年通过审核的人数达到146万人，但平均80人争夺一个岗位以及竞争最为激烈的职位报录比达到了4666:1的现实，还是让大家再次见识了“公务员报考热”。需要注意的是，2011年公务员报考人数略有减少，还有客观原因，就是

5、有的岗位明确要求报考者具有基层工作经历，提高了“经历门槛”。此前有媒体报道，一些公务员职位在报名审核时，就对报考者进行委婉的“劝退”，提醒他们的经历没有竞争力。对于“公务员热”，舆论从2007年起就呼吁“降温”，而那年的公务员报考人数不过60万人,可是，此后却逐年“升温”,2008年报考人数达到80万人,2009年报考人数突破白万，达到105万人。公务员T作木身的吸引力，包括工作稳定性、福利待遇的优越性，口然是重要的原因。这已经有过很多分析，不再赘述。在笔者看来，导致公务员报考热的另外一个重要原因，当是大

6、学生就业难。借用有关专家对大学生就业形势的预测一一未来10年大学生就业形势将持续严峻，“公务员报考热”与“大学生就业难”，将相生相伴成为常态。根据2011年公务员报考已通过资格审查人员的情况看，报考中央机关及具省级克属机构的共有32.7万人，具中具有两年以上基层工作经历的人员19.1万人，占58.4%o报考县级以下职位的共有79.4万人，具中应届高校毕业生占57.2%。仅后者一项，应届大学毕业生达45.4万人。如果再加上前者中的应届高校毕业生，在报考公务员的大军中，应届毕业生将占“半壁江山”o对于这些应届

7、毕业生来说，报考公务员的心态，可能并非如一些评论所说，将具作为就业的首选——根据对大学生就业的调查，首选为国有大型企业；英次为跨国企业；再其次为机关事业单位——毕竞公考招生人数有限，这次公考只有1・6万个职位，更多大学生是将具作为就业的一个出路，既然明知希望不大，却去尝试一下，所谓“打酱油”。据记者调查，很多应届毕业生对报考公务员的热情有增无减,但不少考生表示，他们只是把国考当成了一次练兵的机会。这与大学生在人才市场上见到用人单位就投简历，并没有太大不同。可以说，公务员报考突破白万的步伐，是和大学毕业生从

8、2009年的610万人，到2010年的630万人，再到明年的650万人完全同步的。这么大群体的毕业生，只有10%尝试报考公务员，就是60万人以上。在笔者看来，真正给公务员报考降温，关键在于解决大学生就业难，建立起大学生就业长效机制。如何建立大学生就业的长效机制？这从公务员报考中，就可以得到启示——据报道，距离截止FI期还有1天，还有接近200个职位无人通过审核。记者发现，这些职位中有些是多年的“冷板凳”，比如职位要求非常专业的