致员工一封信.doc

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1、致员工的一封信各位同事：大家好！值此公司即将成立两周年之际，我想和大家一起回顾一下公司这两年取得的进步，并谈一下对未来发展的想法。回想一下两年前的这个时候，我们没有办公场地、没有清晰的行业定位和业务发展方向、更没有可憧憬的客户和订单，可以说我们除了拥有满脑子的想法和满身的激情外，一无所有。慢慢的，是在座的各位的加入，我们才逐步的清晰了行业定位和业务模式，接着靠各位的不懈努力，我们获得了订单，产生了盈利，业绩稳步增长。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛，作为公司领导，这一切我看在眼里，铭记在心里。今天借这个机会对大家道一声感谢，大家辛苦了！虽然我们在过去取得了不小的进步，走出了

2、我们自己的生存之道。但行业的发展瞬息万变，新事物新模式层出不穷，在激烈的竞争中，我们现在面临着极大的考验。如何快速的把我们的产品推向市场，获得新的业务，是我们的迫切需求，也是目前最难最迫切的工作。这个时候，希望公司的全体员工，能做到以下几点：1、想尽一切办法发现和发掘我们的潜在客户。仔细分析一下我们身边（家族圈、生活圈、工作圈等等）是否存在发展业务的可能；2、业务设计和服务人员要进一步的优化业务结构，找准客户的痛点，想客户之所想，为客户提供更优质的解决方案和服务，感动和吸引客户，提升行业口碑和影响力；1、内务部门为一线业务做好强有力的支撑服务，团结协作，做到事事有跟踪、事事有答复、事事有结

3、果，做到问题首接负责制（谁第一个接到前线的问题，谁负责到底）和日事日毕；2、作为公司的董事长，我将严格按照董事会的授权与经营管理范围，提供正常业务发展所需的一切合理资源，支持与激励大家尽可能多的获得新业务，对有特殊贡献的给予特别奖励。期望经过大家的努力，达成2018年的工作计划指标，使各业务逐一成功落地。同时作为董事长，我宣布：（1）从今天起，我将暂时放弃每月薪资，将此笔资金用于公司最需要的地方；（2）一旦公司业务好转，公司将整体提高工资和奖金待遇。我们都知道有困难不可怕，可怕的是没有战胜困难的勇气，缺少战胜苦难的方法。经过一段时间的思考，我觉得我们目前遇到的问题不算什么，是任何公司成长过

4、程中的必经之路，所以只要我们坚定信心，鼓足勇气，团结一心，全面出击，在我们全体团队成员的努力下，一定能化危为机，战胜困难，迎来美好的明天。