退休返聘协议.doc

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1、退休返聘协议书甲方（用人单位）：单位地址:法人代表或主要负责人：乙方：性别：出生H期：身份证号码：联系电话：基于乙方系退休反聘人员，双方根据屮华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本退休返聘协议（以下简称“协议”），共同信守协议所列各条款。本协议乙方愿意到甲方处从事以上工作，并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳务关系，也不违反竞业限制义务。并且具有完全民事行为能力。乙方作为本协议肖事人，乙方承诺

2、：其用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方”之下的内容为准。一、协议期限本协议自年—月—日起至年—月—日止。二、工作内容与工作地点(-)乙方同意根据甲方工作需要扒任岗位(工种)工作。其具体工作职责为O(-)乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按吋、按质、按量完成工作。乙方如不能完成本条屮所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位工作。(%1)工作地点为：,根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假(-)双

3、方约定执行下述第项工时工作制；并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工吋制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。1、标准工时工作制。即乙方每口工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。工作时间不包括用餐时间和加班时间O2、综合计算工吋工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。3、不定时工作制。除法定节假口加班外，甲方无需支付加班工资。(-)乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手

4、续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等吋间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。(%1)乙方在协议期内的各种节假日、公休假等均按国家和甲方有关规定执行。(-)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪□期为每月—口之前，如遇节假□或休息口，则提前在最近的工作日支付。（二）乙方月基本工资为元。其它工资性收入根据公司薪酬制度确定。（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于为地最低工

5、资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。（四）由于乙方已经正式退休，乙方的医疗保障由社会医疗保险承担。乙方在甲方为其指定的工作时间、工作地点之外发生的意外伤害与甲方无

6、关。六、公司规章制度及纪律（-）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公徳、职业道徳，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。（二）甲方依法制定的规章制度与本合同具有同等的法律效力，乙方均应遵守。本协议履行过程屮，甲方依法对公司规章制度进行修改或制定新的规章，乙方也同样应当予以遵守。（三）乙方不得将公司业务转入其他公司或转为个人业务，乙方在协议期内不得与第三方建立任何形式的劳务关系，不得从事兼职工作。（四）乙方应当保守甲方的商业秘密，维护甲方的知识产权，不

7、得参与任何损害甲方利益的行为。不得将甲方的经营情况、业务情况、文件资料、机要信息及客户情况泄露给第三方；不得将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。（五）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。七、协议的解除和终止（一）本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。（二）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。（三）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：1）公司为其支付的培训费和招收录用费；2）公司临吋

8、安排在职替代人员的加班费和额外管理费；3）对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。（四）甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。（五）有下列情形之一的，本协议即行终止：1、本协议期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、乙方因身体或其他原因不能胜任工作的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、