浙江工业大学成教学院.doc

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1、浙江工业大学成教学院2014届毕业综合考试试卷（样卷）（工商/经济管理专业）说明：（1）所有题目请做在答题纸上，否则不得分；（2）本卷共五大题79小题，答题不必抄题，写明题号直接答题即可；（3）考试结束连同一页开卷纸、答题纸一起上交。一、选择题（第1～45小题，在每小题的备选答案中，只有一个最符合题目要求的，请将其号码填写在答题纸上；每题1分，共45分）1、（）指企业从消费者的角度选择一个目标市场的顾客群，集中力量为之服务。A、产品—市场集中化B、市场专业化C、选择性专业化D、产品专业化2、企业的营销目标是通过增加产量、降低成本来获得利润

2、时采用的营销观念是（）。A、生产导向B、销售导向C、市场营销观D、社会市场营销观3、以下目标市场定位策略中，（）策略属于市场领先者的策略。A、保护市场占有率B、保持一定距离追随C、有选择的追随D、挑战性追随4、按照追求者的利益来进行的市场细分来自与市场细分中的（）标准。A、行为因素B、心理因素C、地理因素D、人口统计因素5、随着消费者生活水平的提升，消费者对产品消费层次是按照（）提升的。A、核心产品、附加产品、形式产品B、核心产品、形式产品、附加产品C、附加产品、形式产品、核心产品D、无法确定6、收入是（）。A、人口统计因素B、地理环境因

3、素C、消费心理因素D、行为因素7、市场细分的观点是由美国学者（）提出的。A、鲍敦B、麦卡锡C、科特勒D、史密斯8、（）策略的重心是扩大市场覆盖或快速进入一个新市场、使众多消费者能随时随地买到该产品。A、密集分销B、独家分销C、选择分销D、无差异营销9、包装是（）。A、形式产品B、核心产品C、延伸产品D、内涵产品10、招标和拍卖是（）。A、竞争导向定价法B、收益比较定价法C、收支平衡定价法D、随行就市定价法11、以下关于决策的论述中，（　　）是不对的。A．决策要有明确的目的B.决策是一个过程C.决策是管理者从事管理的基础D.决策就是选择最佳

4、方案12、（）属于马斯洛理论中的自我实现的需要。A.荣誉B.具有挑战性的工作C.权力与责任D.地位13、王经理在对其属下成员进行工作指导时行使了管理的（）职能。A．计划B．组织C．领导D．控制14、投资部王经理根据相关部门提供的信息分析确定企业投资方向需要的技能主要是（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、创新技能15、管理人员区别于一般工作人员的根本特性是（）。A、对他人的工作进行计划B、能够自主决定工作的内容并实现目标C、需要同他人一起工作实现目标D、需要协调他人工作以实现目标16、（）指利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影

5、响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程。A、计划B、组织C、领导D、控制17、战略计划的基本特点是（）。A.长期性B.普遍性C.权威性D.以上都是18、某公司原来生产塑料制品，经营状况并不理想。后来公司注意到消费者开始使用百页窗，于是公司大量生产了颜色各异的百页窗，取得了良好的效益。这说明公司做到了（）。A、对经济环境的分析和适应B、对社会文化环境的适应C、对技术环境的引导和利用D、对经济环境的利用和引导19、在盈亏平衡点上，企业的固定费用等于（）。A、总变动费用B、总边际贡献C、平均成本D、企业盈利20、不属于按决策的作用范围的决

6、策类型是（）。A.战略决策B.业务决策C.战术决策D.高层决策21.随着管理层次的上升，管理人员在做决策时越倾向于（）。A、战略的、常规的、肯定的B、战术的、非常规的、风险的C、战略的、非常规的、风险的D、战略的、非常规的、肯定的22、以下同人际关系学说理论的观点不一致的是（）。A、企业存在着“非正式组织”B、“社会人”假设是人际关系理论的基石C、满足工人社会欲望可以提高工人士气D、企业应采取措施来取缔非正式组织23、按照双因素理论，其“保健因素”是指（）。A、能够引起对工作不满意的因素B、能够影响员工工作满意度的因素C、能够保护职工身心

7、健康的因素D、能够改善员工责任感的因素24、产品竞争力主要体现在质量、性能、价格三个因素，其主要取决于（）。A、运营管理B、财务管理C、营销管理D、以上三者都是25、大型设备的生产流程类型一般选择（）。A、单件制造B、成批制造C、流水生产D、连续生产26、按对象（产品）专业化原则建立生产单位，适用于（）。A、单件生产B、小批生产C、大批生产D、工程项目27、ABC分类管理是按照（）关系进行归类管理的。A、库存量同使用量的关系B、库存量同资金占用量之间关系C、使用量同资金占用量之间关系D、采购量同使用量之间的关系28、看板管理中实行的看板原

8、则不包括（）。A、不合格品不送后道工序B、看板使用的张数要逐步减少C、当生产多品种时，以看板规定的数量决定生产顺序，数量多的先生产D、不见看板不发料，按看板规定的数量发料，看板跟着零件走29、