《组织行为学》专插本考试大纲.doc

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1、《组织行为学》专插本考试大纲第1章组织行为学概述考试要求掌握组织行为学的概念和内容，了解组织行为学与相关学科，理解研究组织行为学的目的，组织行为学的研究方法本章内容1.1组织行为学的概念和内容1.2组织行为学与相关学科1.3研究组织行为学的目的1.4组织行为学的研究方法第2章文化与管理考试要求理解组织文化的内容，文化与管理的关系本章内容2.1文化概述2.2文化与管理第3章个体行为考试要求理解知觉的概念，了解影响人格形成的原因，掌握学习与能力的关系本章内容3.1知觉3.2学习与能力3.3人格第4章态度与情绪考试要求理解态度的概念，掌握态度的形成和工

2、作满意的关系，情绪、情感与压力的关系本章内容4.1态度概述4.2态度的形成和工作满意4.3情绪、情感与压力第5章激励理论考试要求掌握能够对组织行为产生影响的重要个体因素——动机，能够深刻领会激励理论的内涵，如马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的激励保健理论等。本章内容5.1内容型激励理论5.2行为改造型理论5.3过程型理论第6章群体行为考试要求了解群体的概念、特征、类型、发展，理解群体的主要结构变量，了解群体行为的概念、特征，影响群体行为绩效的主要因素，非正式群体的概念、特征，非正式群体的作用以及如何对待非正式群体。本章内容6.1群体行为概述6.2群

3、体内的人际关系6.3群体行为与个人行为第7章团队考试要求掌握团队的概念，了解塑造高效团队的方法，了解学习型组织管理模式。本章内容7.1团队概述7.2如何塑造高效团队7.3学习型组织管理模式第8章沟通考试要求了解沟通的要素和种类，沟通的过程，沟通中的各种网络及其各自优势，向上和向下沟通中的问题，组织沟通有效性的各种障碍与对策。本章内容8.1沟通概述8.2沟通过程8.3有效沟通的障碍第9章组织行为考试要求掌握组织和组织结构的概念，了解组织结构设计的方法，掌握组织变革与组织体制本章内容9.1组织概述9.2组织结构的设计9.3组织变革与组织体制第10章组

4、织文化考试要求通过本章学习，理解组织文化的内容，组织文化的功能及其消极作用，组织文化的维系方法，组织文化的传递方法，组织文化建设的方法。本章内容10.1组织文化概述10.2组织文化的形成与传承第11章领导行为考试要求掌握领导有效性相关理论本章内容11.1领导行为概述11.2领导有效性理论第12章领导权力考试要求了解权力的概念，理解领导的艺术，熟悉领导研究的最新观点本章内容12.1权力12.2领导艺术12.3领导研究的最新观点