技师薪资及岗位职责.doc

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1、纳百川汽车一站式服务会所技师岗位职责说明书：岗位名称：技师直接上级：班组长直接下级：无本职工作：负责为顾客车辆提供满意的技术服务，完成公司交待的施工任务，维护客户满意度。直接责任：1、遵守公司各项管理制度及工作流程。2、服从公司工作分配及临时任务安排。3、负责配合服务顾问向顾客提供贴心的技术咨询服务。4、负责配合服务顾问对施工车辆进行施工前的验车服务。5、负责凭派工单向仓库领料。6、负责领料时的物料核对。7、负责领料后的出库单送至前台并提醒挂单。8、负责按照施工流程对车辆进行施工。9、负责严格按照交车时间内完成施工。10、负责配合质检员对完工车辆进行质检。

2、11、负责交车时将派工单与车钥匙交至前台。12、负责顾客需试车服务时提供试车陪同服务。13、负责新技术研发及学习，提升技术水平。14、负责对新进员工的传帮带。15、负责对公司文化及价值观的传播。16、负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗。17、定期向直接领导述职。18、对本部门的文件资料保管和定期归档。主要权利管辖范围1、对公司制度及流程有建议权。2、对公司不合理现象有建议权。3、对直接领导有建议权。1、卫生责任区。2、办公用具及设施设备。纳百川汽车一站式服务会所岗位名称：单项美容装饰技师薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪2500元每月两天公休，计算公

3、式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资1000元计算方式：1000元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（2500/28）x30+1000+200=3879元纳百川汽车一站式服务会所岗位名称：双项美容装饰技师薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪3000元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资1000元计

4、算方式：1000元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（3000/28）x30+1000+200=4414元纳百川汽车一站式服务会所岗位名称：初级维修技师薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪2500元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资1000元计算方式：1000元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励

5、分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（2500/28）x30+1000+200=3879元纳百川汽车一站式服务会所岗位名称：中级维修技师薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪3000元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资1000元计算方式：1000元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理

6、审批后计入工资考核项：1、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（3000/28）x30+1000+200=4414元纳百川汽车一站式服务会所岗位名称：高级维修技师薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪3500元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资1000元计算方式：1000元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、施工质量2、客户满意度3、日

7、常行为4、考勤5、现场安全管理、范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（3500/28）x30+1000+200=4950元纳百川汽车一站式服务会所岗位名称：初级钣金技师薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪3000元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资1500元计算方式：1500元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、范本：小明4月份出勤3

8、0天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得