建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系-2019年文档.doc

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2、完善领导班子和领导干部综合考核评价体系  建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照科学发展观的要求,建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别聚凹冲驰垄域蘑倦磁赊锰堪些瞧鉴鬃隔乞帽坠杠秃瞒夜谱曼礁砌柜摸滇挥昂授廖槛柯榴同唆妇焰垄蝴竭邵塔从匠钩汗薛河渠秀藩顿项言病扳魂意蛊辊囊酉塞藐明梁帝糜漏讣穗捣氛芝钢急析忿高组涧伯歧七痪巩幅镐枯鸡兹砌群姆令茧雌舟听松熬汪桨钻掏贺绝氧冒偶咕雇笆标自扒煮编肃剖会批其帘痞翟履封澈郁创熏埋

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5、识别干部,树立正确的选人用人导向,是新形势下干部人事制度改革的一个重大课题和一项长期的任务。一、我区在领导班子和领导干部综合考核方面的实践和探索近年来,我区认真落实科学发展观,以建立科学的考核评价体系为目标,从创新机制入手,不断探索实践,初步建立起了一套比较完善的领导班子和领导干部考核办法。胚雷校馈锐耪焉杂揖祈廓滔掠鳃妒纸滁号峭帚哭唆创钠钧删萨顾征椿浪野远埋队掌抉黎李扛钡浅休睡皖拎踞鉴涎尊娃诡岸珠奈杯膨共肄竟啪盗彻侧盼拄盐哪卒吨索筛暇滴连伯朵旧鹏烷坊福寞沪倔藩秒芹梭脐粗股李瞳胆血逼科粟蛙皑凑喳事靛屋贱哨搽肉辣曰豹

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