卓越团队训练营策划方案.doc

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1、卓就团弘別练菅萊刘方粢一、训练营简介:卓越团队训练营熔炼颠峰团队为什么员工总是有很多借口，而创造不出成绩？为什么员工任务完成了，却不是老板想要的结果？为什么制度和标准清晰，而生产出的产品品质不过关？为什么员工往往非常有道理，却没有任何真正的效果？为什么员丁总认为只要我来上班，老板你就该给我工资？商场如战场，为什么有的企业只能是昙花一现，而有的企业却可以基业长青？为什么无数企业拥有伟大的构想，但只有少数懂得执行力的企业才能取得成功？为什么面对绝好的市场机遇，却没有贤臣亲信可用？为什么企业内部员工互相推诿责任，而老板却无能为力？是无奈？是痛苦？还

2、是放弃？老板有危急感，团队却不执行企业家的孤独，如何改变？团队的执行力，如何打造？答案是肯定的也是唯一的—B就是训练，训练，再训练没有经过训练的员工是企业最大的成本！没有经过训练的大脑是人生最大的消耗!卓越团队训练营熔炼颠峰瓯主要是针对企业屮基层管理者、班组长、营销人员、行政人员、服务人员量疗定做的一整套体验式的训练课程。学现用，激情、震撼、终生难忘！您将体验到:>如何让团队成员突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越>如何让员工拥有敬业、共赢、爱心、感恩、负责任的心态>如何增强团队Z间沟通与协调能力、快速提升执行力、生产效率>如何增强团队凝聚力、

3、向心力和员工归属感，提升企业核心竞争力>如何加强团队的危机意识，提升对产品品质的责任感，打造积极的心态>如何激励下属、如何培养团队成员增强自信心、激发行动力、积极乐观向上、明确人生目标、超越老板期望！卓越团队训练营看力为企业打造一流的高执行力、负责任、付出、共赢的屮基层管理团队，增强员工的归属感,激发感恩情怀，让员工看到他们的盲点，提升生命的激情和热爱,从而不再找借口、不再推卸责任、凡事主动积极、感恩付出！为企业管理者分忧解难。我们的特色：•我们的课程：严谨的课程设计，在報个训练屮学员可以深刻地体验到团队的组建、融合、决裂、蜕变、新生,感悟到

4、超级团队的精髓与珍贵。课程训练环节设计紧扣关键词（自信、激情、信任、协作、付出、共赢、100%负责任、不折不扣的执行、感恩、创新）。课程各环节精心设置，层层递进，经过备行业几十家知名企业的内训验证，打造了优秀屮基层管理团队，并培养出一大批高品质、准交期、超值服务、归属感强的储备人才。曾服务过客户有香港富邦国际集团有限公司、东莞百思特服饰有限公司、深圳市卓越团队训练营熔炼颠峰团队梦裳服饰销伟有限公司、深圳三诺集团公司、深圳力达涂装设备有限公司、温州金达眼镜有限公司、温州威铭鞋业有限公司、东莞铭星。全新的工作理念导入：♦上班H结果！♦做事过程H结

5、果！♦完成任务H结果！♦要功劳不要苦劳！对苦劳说“NO”二、课程设计企业要生存发展需有诸多资源来支持配合。品质、交期、服务等是企业尤其是制造领域产品的核心因素,而人的意识和素质对诸多因素起着决定性作用。人则是企业最重要的战略资源z_,人的发展是企业发展的关键。如何在维持现有的工作环境、管理系统、薪酬水平、劳动强度的情况下，提升员工的专业索质、丁作态度、敬业精神和忠诚度，这是每一位企业管理者思考的问题。企业是由人所纟H成的团队，每个人都有内、外两层面，内层就是内在的思想与观念，潜藏在人的意识屮,无时不在、无时不发挥肴作用，隐藏很深但不易觉察，却

6、力量巨大，它决定着人的态度和发展方向；外层就是人外在的举止行为与表现，或者通过后天学习而得到，更多的表现在人所拥有的专业技能等方血。一般企业对人的要求首先表现在重视人的知识和技能，而容易忽略一些潜在的因索。内残而外坚的人所组成的团队,纵使个人的专业与智能很高，团队的效率与忠诚度都将很低，这也是一个令企业管理者深思的问题。基于此，木课程志在帮助企业以较少的投入，较高的投资冋报率来提升员工的工作热情、责任感、积极性，使员T深刻感觉到企业的目标和责任，并愿意为企业委身与奉献，促成企业发展与员工共同发展，形成持续学习型的团队，保持企业持续的竞争力。在

7、训练营里，不灌输任何的方法与技巧，不育接的摆出任何的经验和教条，也不承诺改变任何一个人。这里是让每一个人学会照镜了，让学员在不同的体验和参与屮看到白己的未知区域和盲点区域，选择白己的思维与心理状态，选择最想做的自己——卓越团队所需要的自己。课程看眼于剖析团队内层因素，解决团队潜藏但作川力大的问题，引导学员选择新的思维模式，将激情、付出、协作、责任、感恩等团队的优秀特质植入到团队的价值观屮。三、课程大纲:课程安排训练特质内容及效果时间安排签到/学员入场8:00-9:30组建投入突破激情目标感可能性规则意识教练讲解：分享成功法则和互动引导如何突破

8、白我，報造团队氛围。团队组建：通过亲自组建团队，建立团队目标、团队承诺，强化了团队的规则意识，加深了对团队的理解和认知。首次沟通：简单而独特的游戏，让团队成员彼此Z