煤矿机电管理标准化建设与事故预防管理.pdf

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1、煤矿机电管理标准化建设与事故预防管理口郑安兴(山西陵川崇安苏村煤业有限公司。山西晋城048304)蠡摘要：煤矿机电管理标准化作为一种管理手段，是一套行之有效的安全质量管理淋系和方法，是煤矿机电管理工作的基础。只有实施质量标准化建设，提高对安全质量’嘛准化的认识，做好日常管理工作，才能确保机电设备安全经济高救运行，降低事故率薅爿采护劳动者的生命安全和健康。舞k誊键词。、j够机粤节理。母准堂。謦备尊孳。孝拿意礓“箍蛐。；磁赫。嘲躺。；山妇盛——譬如“，、、，。m⋯·一“q。’-．-：埠喀柏酗嘲■K铂碥‰面婚横¨岱瑶曲b涤U啊随着经济发展和社会

2、进步，煤矿机械化程度的不断提高，煤矿机电管理在煤矿生产中所占的比重越来越大。但由于诸多管理方面的原因，高机械化带来高事故发生率。如何搞好煤矿的机电管理工作，是摆在机电管理工作者面前一个现实的难题。管好、用好机电设备，对于提高安全系数、煤炭产量、劳动效率和经济效益，都起着非常重要的作用。煤矿机电管理标准化，作为一套行之有效的安全质量管理体系和方法，是煤矿机电安全管理工作的基础和必要手段。1．煤矿机电系统及煤矿机电管理I．1煤矿机电系统煤矿生产是一个有机系统，煤矿机电设备管理就是使这一系统中的各个要素达到高效的协调，保证煤矿生产这个有机系统正

3、常地运行。就日前我国国有、地方煤矿的生产系统来讲，一般都拥有从提升、运输、通风、排水、压风到采、掘、钻探、通讯、洗选等一整套机械设备及与之相应的电气设备，而且都有着～支操作、维修、管理这些设备的相当数量的队伍，并且还有为之服务的机电修理厂等，这些一般称之为煤矿机电系统。1．2煤矿机电管理是指利用企业管理的理论对煤炭工业企业机电系统的人、财、物和事进行科学管理，使之发挥最高经济效益的全部活动，称之为煤矿机电管理。略供应商、活跃供应商、许用供应商和注册供应商四个等级。基于不同的供应商等级，采用不同的采购模式。如与战略供应商签订框架采购协议，与

4、活跃供应商采用项目采购、与许用供应商采用挂网试运行模式等。供应商评估：建立完善的供应商评估模型，从质量、进度、成本、服务等多个方面结合计最资产全生命表现建立客观的、详细的计量器具供应商评估体系．通过对供应商本身，内部资源和外部数据．了解现有和}许在供应商的能力，规范化设备抽检、室内检定及现场运维管理工作并将计量资产检定及运行质最结果作为考核供货商的霞要指标．促进供虑商自觉加强设备质量管理，从源头上把控计量资产质量，提高计量管理服务水平，同时，通过供应商的产品全生命周期成本(LCC)因素、服务水平、历史供货进度等多方面的综合考量，提高供应商

5、整体水平。如下图所示．某供电企业已初步建立了较为全面的供应商评估体系，涵盖了服务、进度、质量和成本诸多方面。3．小结通过对电能计量资产计划及采购管理的梳理和明确，将实现如下目标：明确需求计划中的变动凶素．制定合理、有效的需求计划计算模型：缩短需求计划制定周期，如缩短至季度乃至月，提高需求计划变动的应变能力；常态化供应商分批送货机制有效的降低库存：加强资金因素的考虑，减少对计量业务的影响：建立完善的集I羽化供应商评估体系，从源头上把控计量资产质量。◆2．煤矿机电管理工作存在的主要问题2．1矿井领导对煤矿安全生产工作重视程度不够、管理不到位。

6、部分地区领导干部不能正确处理好经济社会发展与煤矿安全的关系，没有把煤矿安全生产工作摆到日常重视高度，不同程度地存在着“重经济发展轻安全”的现象，对国家重大安全生产工作部署贯彻落实不力，存在层层衰减的现象，部分地区仅仅是转发了上级文件，没有结合实际制定具体的工作方案，或者制定了方案而管理落实不到位。2．2机电标准化工作认识不足、安全意识差。一些煤矿机电标准化管理人员，对电气管理、电缆管理、小型机电管理、防爆检查、设备管理、配件管理、设备缺陷管理等不精通、不到位。部分机电特种作业人员不但专业不精通而且安全意识淡薄，对固定设备和流动设备的管理未

7、能按《国家重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》进行，不规范、违章操作现象严重。2．3机电设备管理工作不到位。设备从选型、购置、验收、试验、安装、维护、修理直到报废的一系列过程中，在管理上常常不到位。存在设备验收、使用制度执行不严，不合格产品仍能入库并使用；没有定期检修，对超期设备不按规定进行报废处理等等。3．建设煤矿机电管理标准化制度，做好事故预防管理工作3．I建立完善的质量控制系统，进行全面质量管理。全面质量管理更加适应现代化大生产对质量管理整体性、综合性、规范性的客观要求，从过去限于局部性的管理进一步走向全面性、系统性的管理，使每

8、个细节都实现标准化，减少或杜绝由于人为因素而发生的事故。①质量保证：质量保证活动涉及企业内部各个部门和各个环节。从产品设计开始到服务后的质量信息反馈为止，企业内形成一个以保证产品质量为目标的职