给应届毕业生的面试建议.doc

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1、给应届毕业生的面试建议！后悔看到的太晚了！一个HR给应屈毕业生的面试建议!!后悔看到的太晚了！想进大公司的一定要看！开始Z前务必记住：黄金法则：80/20—你要承担起80%的谈话而面试官貝会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛冋给面试官。1.在一分钟内介绍一下你白己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简丿力，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是

2、兴趣。成功的模式可以是：我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人，今年6刀将从XX学校XX专业木科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿总特别说…下我在XXX方血的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我冇刃气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没冇超时。（很阳光的微笑）如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！2.应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选

3、择你目前学习的专业呢？千力当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如'您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？答:的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部

4、至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%,则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其屮可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于屮等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州木地学习，四年屮可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。其实，没有哪个血试官会相信你真的作过如此缜密的调杳分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。记住：所有的冋答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以白圆其说就行了，不然，他们

5、会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，M该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我木来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真示悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很白然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。3.为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation）,你要达到的目的（Task

6、）,你采取了哪些步骤（Actions）,事情的结果（Result）,还有你得到的经验教训（Lessonlearned）以及丿订来怎样运用到工作屮避免犯类似的错误。最后做岀总结：原来书木上的知识要能够在T作中熟练运用,这期河还有很长的一段路要走。还可以说:冋到学校示，我对自己的实习经历作了一蒂总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对白己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。1.你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答“有”）那么，在这过稈中，你是如何处理意见分歧的呢？现在是

7、考察你的ConfhctsManagemento现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。我木人比较满意的回答：每个人在团队屮都应该可以H由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于白己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集屮。我是学校英语俱乐部的主席,在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meet

8、ing不等于Voting,完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信白己有能力采取最佳方案;假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留白己的意见，但还是认真执行管理者已