酒店劳动协议(A).doc

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1、甲方：北京益百诚宾馆乙方：为保护企业和员工的权益与义务，在双方自愿的基础上，签订木协议。一、协议期限从年月日至年月日共年。（其中年月日至年月日为甲方对乙方考察试用期）试用期内，乙方思想素质、专业水平、经营能力达到企业要求，经考核、述职成绩合格可转正，不符合要求者，甲方予以辞退或调换岗位。协议期满前一个月，乙方须向甲方递交续签或终止协议的书面报告，双方根据需要协商确定续签或终止协议。二、乙方所担任的职务部门职务三、乙方应对甲方履行的责任与义务乙方是受甲方的委派在重要部门或岗位担任要职并行使经营、管理职责的，乙方应对甲方所承担的责任与义务如下：1、保护甲

2、方的投资，不使具流失、亏损，而使其增值，真正实现投资的冃的，处处维护企业利益、忠于企业。2、认真学习领会甲方的经营管理理念及金业文化，坚决贯彻实施甲方制定的一切规章制度，依法治企。3、负责开拓市场、创造客户，带领员工努力实现经营冃标与管理冃标，创造优秀经营管理业绩。4、保护好所有的设备、设施，延长使用寿命，爱惜使用一切用品、用具、降低费用损耗，节约使用一切原材料，降低成本。5、负责向员工灌输金业文化，不断对本部门员工进行高技能、高素质的专业化培训并为企业的发展不断储备齐种优秀人才o6、负责建立金业良好的公共关系，对外树立企业良好的形象与声誉，不断提高

3、金业的无形资产。1、试用期工资元整，转正后工资元整。2、乙方每月15FI到甲方财务部指定地点领取现金T资。五、福利待遇1、甲方提供工装、床上用品、办公用品及办公场所，协议终止时，乙方须将物品上交，破损或其他原因未能上交者，按实际金额赔偿或从工资中扣除相应金额。2、乙方工作时间根据工作性质安排，休息日由部门排休，每周休息一天，每月限4天，月（年）出勤未满全勤者不享受月（年）奖。3、乙方因工负伤由甲方承担医疗费用，出现其他自发疾病者，治疗费用则由乙方自理。4、乙方转正后，甲方按国家规定为乙方办理社会保险（档案必须调入甲方指定存档地点），乙方本人应交纳按国

4、家规定办理的保险费。5、甲方每月给乙方报销手机通讯费元，交通费元。6、金业完成年度经营总冃标后，年终发放效益奖金。六、病假事假乙方生病或有其他特殊原因可申请病假或事假，乙方须填写病假或事假申请单，交总经理审阅批准签字后方可生效，病假、事假期间不计发工资。病假、事假申请单应上交人事部留存,作为当月考勤的依据。七、协议附件甲方制定的员工手册作为本协议的附本，乙方须认真学习、严格遵守甲方的各项规章制度并积极服从上级安排，做好本职工作。八、违约责任甲方：1、甲方如不能提供工作条件，乙方有权停止履行协议。2、甲方如不能按时如数发给乙方工资，乙方有权停止履行协议

5、。乙方：1、乙方给甲方造成经济损失，乙方承担全部经济责任（不可抗拒的自然灾害除外）。2、乙方严重违反甲方制定的规章制度，甲方有权开除乙方，并扣发当月工资。3、协议期未满，乙方耍求解除协议，须提前一个月提交书面辞职申请，经公司同意方可离职。4、经企业保送外培但协议期未满提出辞职者，须交纳全部培训费用。九、协议终止甲乙双方终止协议需办理如下手续：1、工作移交手续2、所保管物品的移交手续3、领用物品归还手续4、合同原件上交甲方人事部5、各级领导签字手续6、财务结算手续十、本协议未尽事宜，双方共同协商解决。（本协议一式二份，双方各持一份）乙方签字:日期：年月

6、日甲方盖章：北京益百诚宾馆甲方代表：日期：年月日注：办理晋升、调薪、外派培训、调换岗位及离店手续时，须持本协议。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸处地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁大声噴哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，

7、严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作时问的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时I'可早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施

8、行签到制，上下班均须本人亲白签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍纽成部分