浅析自我定位及就业心态.doc

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1、浅析就业心态及自我定位摘要：就业是大学生走向社会的第一步。面临即将毕业的我们，在经济飞速发展的今天，我们的就业压力也逐渐增加。社会的的要求，就业形式的严峻，父母的期望，让就业问题日益凸显。准确的自我定位，正确的就业心态，在我们的求职路上占有重要地位。关键字：择业观；自我定位；心理问题对于绝大多数学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际、娱乐都较有规律.但这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。 从2008年开始我国劳动力市场管制逐渐强化，但由于金融风暴的发生，严重地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势，毕

2、业生就业面临前所未有的压力和挑战。对于刚踏入社会的大学生，社会经验不足。在就业压力下，寻求就业机会往往存在以下心态：第一，追求一步到位。很多大学生渴望在短时间内迅速找到理想的单位和工作，一般要求工资高，工作体面，上班轻松，福利好等。俗话说天下没有免费的午餐，这么多好的条件不会集中到一个单位或是公司。换句话说，用人单位怎么会给一个没有经验的毕业生提供一个这么好的条件，所以一步到位是不现实的。一般情况下，初入社会的我们都需要适应社会，往往需要几次职业调整才能做到理想与现实的结合，即找到自己喜欢的工作。第二，过分看重底薪。由于没有工作经验，毕业生一般在实习期

3、间薪水偏低。很多大学生都不是抱着一个积累经验的心态，而是把收入看得太重。一方面是想减轻父母的负担，另一方面是薪水太低，不能支付自己的日常开销，但是已经在工作了，又不好意思再伸手向父母要钱。这些都是我们会考虑的现实问题。但是，对于刚毕业的我们来说，这其实是不理智的，我们应该先就业再考虑择业。第三，抱怨就业艰苦。从整个宏观经济发展的大局来看，国家对大学生的需求量还是很大的。人们的生活水平不断提高，各方面的条件不断完善。赶上这个好时代的我们自然没有吃过苦，干过重活。很多大学生不愿意去创业或是去偏远的地区工作，其原因是生活太艰苦。其实是金子总会发光，走到哪里都

4、有提升自己的机会。最后，普遍存在于大学生的想法是，工作一定要稳定。这一部分是自己的真实想法，一部分是受父母的影响。国企是人们心中稳定的选择，进了国企就是一辈子的铁饭碗。然而求职路上不可能不吃苦，这有经受多方面的磨练，才能成大器。当然，就业形势的严峻给大学生带来的就业心理问题也是不可否认的。首先，紧张焦虑是刚刚毕业的大学生都会有的。既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,心里总存着一份担忧。对未来要面对的工作和职业充满恐惧，恐怕失足，影响自己的终生。因此在就业过程中存在一定焦虑，整天想着各种不必要的担心，造成精神上紧张、焦虑不安、意志消沉，情绪

5、亢奋，茫然不知所措甚至产生彻夜难眠现象，非常影响自己找工作的状态，造成就业难的状况。其次，也有不少人盲目从众。大学生在学校是群体生活，通常情况下是三五一群一起学习，生活。找工作的时候也是一样，他们希望及时毕业后也可以在一起工作，这样可以相互照应。如果不从自身条件考虑，这是不利于以后的长远发展的。再则，也有不少人多高评价自己。这种人不免有些自大，高估自己的实力，不断提高自己的就业起点，然后不停的挑剔工作，这样不免就造成了工作不好找的局面。相反的是，一些毕业生有自卑怯懦的心理这是不自信造成的。认为自己知识储备不充分，工作能力不足，不能胜任难度大的工作。脑子

6、里总有“我不行”的想法，从而在面对就业问题时往往对自己失去信心，造成在面试时不能正常发挥，失去工作机会的后果。除此之外，也有一些人不具有主动性，太过于依赖外界。在找工作的时候，总是不知所措，要么一味的依赖学校联系就业单位，要么一味的依赖父母给找好就业单位，而自己总是一味的等，希望一旦落空，往往会产生极大的心理落差,甚至会出现很极端的行为。有的同学在求职的过程中总是在郁闷抱怨中度过，或者只是一味等待有好地工作自动找上门来。在求职的道路上，没有人会主动的找你，这就要求我们必须主动地进入求职市场，充分发挥自己的主观能动性，把自己的优势展示给招聘者，积极适应形

7、势的变化，由被动求职转为主动进职。 大学生就业是其人生发展中的一次重大转折，摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要，在选择社会职业的同时，也接受社会的选择，正确的自我定位是求职的第一步。很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。那么，如何正确的自我定位？首先，明确自身优势

8、。明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分