企业大学讲师招聘公告.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除讲师招聘（一）品类管理兼职讲师岗位职责：1、熟悉医药行业或零售行业品类管理相关内容；2、有效整合培训资源，独立开发培训课程并制作相应课件；3、根据部门安排，完成品类管理相关课程的培训工作；4、及时反馈培训效果，并能针对性的对培训工作进行改进。岗位要求：1、医药类、管理类专业本科及以上学历，能熟练主持培训讲座；2、课堂把控力强，具备优秀的语言表达能力和沟通能力；3、有2年以上相关教学、培训或实务类工作经验的优先考虑；4、有高校教学经验的教师优先考虑。（二）市场营销兼职讲师岗位职责：1、熟悉市场营销基本原理、战略策略、应用和发展趋势相关内容；2、有效

2、整合培训资源，独立开发培训课程并制作相应课件；3、依据部门安排，完成市场营销相关课程的培训工作；4、及时反馈培训效果，并能针对性的对培训工作进行改进。岗位要求：1、医药类、管理类专业本科及以上学历，具备讲师气质；2、能熟练主持培训讲座，课堂把控力强，具备优秀的语言表达和沟通能力；此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除3、有2年以上相关教学、培训或实务类工作经验的优先考虑；4、有高校教学经验的教师优先考虑。（一）信息管理（互联网方向）兼职讲师岗位职责：1、熟悉互联网信息管理基本制度规定、应用和发展趋势相关内容；2、有效整合培训资源，独立开发培训课程并制作相应课件；3

3、、依据部门安排，完成互联网信息管理相关课程的培训工作；4、及时反馈培训效果，并能针对性的对培训工作进行改进。岗位要求：1、医药类、管理类专业本科及以上学历，具备讲师气质；2、能熟练主持培训讲座，课堂把控力强，具备优秀的语言表达和沟通能力；3、有2年以上相关教学、培训或实务类工作经验的优先考虑；4、有高校教学经验的教师优先考虑。（二）人力资源管理兼职讲师岗位职责：1、熟悉人力资源管理六大模块，精通其中一个或几个领域的实务操作；2、有效整合培训资源，独立开发培训课程并制作相应课件；3、依据部门安排，完成人力资源管理相关课程的培训工作；4、及时反馈培训效果，并能针对性的对培训工作进行改进。岗位

4、要求：1、医药类、管理类专业本科及以上学历，具备讲师气质；2、能熟练主持培训讲座，课堂把控力强，具备优秀的语言表达和沟通能力；此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除3、有2年以上相关教学、培训或实务类工作经验的优先考虑；4、有高校教学经验的教师优先考虑。（一）财务管理兼职讲师岗位职责：1、熟悉预算管理、成本管理、资金管理、财务分析等财务管理内容；2、有效整合培训资源，独立开发培训课程并制作相应课件；3、依据部门安排，完成财务管理相关课程的培训工作；4、及时反馈培训效果，并能针对性的对培训工作进行改进。岗位要求：1、医药类、管理类专业本科及以上学历，具备讲师气质；2

5、、能熟练主持培训讲座，课堂把控力强，具备优秀的语言表达和沟通能力；3、有2年以上相关教学、培训或实务类工作经验的优先考虑；4、有高校教学经验的教师优先考虑。此文档仅供学习与交流