集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt

集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt

ID:51612827

大小:1.27 MB

页数:92页

时间:2020-03-26

集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt_第1页
集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt_第2页
集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt_第3页
集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt_第4页
集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt_第5页
资源描述:

《集团公司信息系统规划报告范例(保险行业).ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、集团公司信息系统规划报告范例(保险行业)概述报告首先回顾了项目前期的诊断结果:XX寿险信息系统能有效支持目前业务运营及可预见的将来的发展,但在应用组合、基础架构、组织结构等方面仍需作部分改进然后,报告清楚地描述了寿险信息系统消除现有差距及支持新产品/渠道拓展和提供更好的客户服务所需的关键改进举措报告的最后部分将给出未来五年内信息系统主要改进举措明确的时间表与里程碑。因此今后的工作重点应转移到强有力地推动各项举措的实施并有力监控其进展内容重述诊断结果及相应改进举措概述关键改进举措描述电话中心IT进一步集中管理信息系统电子商务客户关系管理IT组织结构IT系统架构项目

2、管理实施计划主要诊断结果应用组合业务背景资金投入组织结构基础架构过去几年来业务处于高速成长和相对粗放简单的状态为迎接激烈的竞争,XX需要大大增强核心技能(例如客户服务);新的销售渠道和更复杂的产品会给电脑部门带来更多的需求业务部门要进一步发挥对信息技术需求的系统性引导作用,才能更好地发挥技术威力信息系统资金投入与国外同行相比低很多但在今后五年内会增长很快需要建立电脑项目开支摊回需求部门的机制现有系统能很好地支持目前业务需求但需增加更多新的功能应用软件的总体架构应做调整以增加灵活性XX寿险电脑部选择Oracle/Unix作为基础架构是合理的现有的基础架构能支持业务

3、长期发展需求新的功能,如全国统一的电话服务中心和集中式数据库会要求基础架构的进一步扩展组织架构基本适应中短期的业务需要,但需为今后的增长做准备管理流程不够规范,有几个方面需要提高需要加强计划跟踪能力,建立良好的项目管理相应的改进举措应用组合业务环境资金投入组织架构基础设施电脑部门预算将持续迅速增长,因此必须建立信息系统费用回摊机制以确保电脑系统支出的增长能提高其他部门的效益,以节约成本XX寿险过去在信息系统基础设施上作出了正确的选择,因此今后的改进举措主要是:电话中心:建立全国电话中心及电信网络以更有效地为客户提供更好的服务IT进一步全国集中:花3年左右的时间建

4、立全国集中的IT系统以充分利用集中带来的成本及管理优势XX寿险电脑部门将迅速增长以实施各项改进举措,因此必须立刻推进下述在组织结构方面的改进措施以适应人员的迅速增长:薪酬及晋升制度:奖励有杰出贡献者同时使XX平均薪酬水平在市场上有竞争力项目管理:改善项目的执行及结果外包:当资源紧缺时,可考虑将部分项目外包主要目的是积极支持新的业务机会,其中最可能的包括:银行代理产品万能保险产品:支持灵活缴保费或利用保单的现金价值缴保费通过与业务部门访谈及最佳典范相比,发现了许多改进举措:客户关系管理:通过选择性的营销活动进行交叉销售、市场渗透、保留现有客户等管理信息系统:通过及

5、时准确的信息来改善管理电子商务:通过互联网更有效地进行销售和服务同时也具体描述了支持上述改进举措所需的系统架构产品复杂度将日益增加*有一些保障性产品通过机场及银行代理销售产品种类XX寿险目前的销售百分比美国销售百分比–1981年美国销售百分比–1997年投资连结产品只是今后需要运营上的改动与信息技术支援相配合的众多新产品中的第一个定期寿险终身寿险万能寿险变额寿险变额万能寿险少量*~100%–––19%78%2%1%–18%38%21%3%20%1985至1997年间,年金销售额增加了4.3倍,可是,新寿险保费只增加了1%个险举例不同渠道个险产品销售比例渠道*包括

6、从其他渠道获得客户名单而实现的销售资料来源:文献检索;项目小组分析XX寿险目前的销售百分比新加坡目前的销售百分比美国目前的销售百分比美国2003年预测销售百分比代理~100%95%*79.3%68%银行及其它财务顾问少量5%13.8%20%邮购--4.5%6%现场行销--1.5%2%电话中心--0.6%1.5%互联网--0.3%2.5%发展中国家也趋向使用多种销售渠道通过直销渠道的销售,预期将获得快速增长XX需加强的核心技能很多跨国企业动态举例美国友邦提供即时理赔服务太平洋安泰全国电话中心服务已准备就绪,即将于上海推广XX的现状服务质量在很大程度上取决于当地分支

7、机构的实际做法关键服务(如电话中心)只在主要地区提供客户服务美国友邦有一个为期一月的培训制度、严格的招聘标准与明确的人才发展规划流失率很高人员质量参差不齐各地区有很大差别销售队伍大多数跨国企业有较健全的预算管理系统缺乏健全的成本管理体系,无法科学地以投入产出分析为基础进行管理成本管理跨国公司的进入使激烈的竞争形势更趋严峻资料来源:访谈;项目小组分析管理信息系统(MIS)电话中心客户关系管理(CRM)销售辅助支持系统核保专家系统影像扫描及文档管理系统保单贷款系统再保险系统IT系统架构改进到目前为止已确定的举措改善产品结构短期长期投资连结产品团险产品银行代理分红产品

8、保持产品开发的灵活性引进

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。