华泰高中先进集体申报表.doc

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1、凯里市先进集体申报表工作单位黔东南州华泰高级中学主要先进事迹 一、进一步推进师德建设和业务培训,努力促进高素质教师队伍的建设   1、坚持抓师德师风建设,努力提高行风建设水平      2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度  二、突出管理在促进学校中心工作中的核心地位,积极优化德育体系               针对学校实际,结合我校多年来的经验,我校提出了“突出管理在促进学校中心工作中的核心地位,积极优化德育体系”的德育工作目标,着重加强“四支队伍”建设,拓展“四项德育工程”。三、实施科研兴校、特色强校的战略,促进学校教育教学的发展。    我校一直来十分重视学校特色建设和探索,初步形

2、成了符合我校实际的办学特色,一是重视对体、艺等特长生的培养;二是因地制宜开展研究性学习的实施,经过近年的探索,我校研究性学习课程的实施正在逐步走上正规。  四、强化安全工作,确保教学秩序正常进行。    1、健全组织,加强对学校安全工作的领导   我校实行安全工作行政主要领导(校长)负责制,由行政副校长分管安全工作 。  五、细心管理,成绩突出。近几年来,我校高考成绩屡创佳绩,赢得社会、家长、学生的好评,2011年我校有135人参加考试,一本、二本、三本上线合计87人,升学率为65%;2012年我校有192人参加考试,一本,二本,三本上线有115人,升学率为60%,就读于我校的学生进校来是基

3、础差,底子薄,其中最为突出的黄明辉同学,三年前的中考成绩为294分,毕业于凯文学校(市教育局有该生三年前的中考成绩),今年的高考成绩是580分,考入安徽财金大学国际金融专业;老师们细心管理,从高一到高三都是同等要求,学生的细微变化,班主任都看在眼里,记在心里,及时找学生谈话,及时纠正。    希望上级领导给我们多提意见和建议,并给我们更多的指导和帮助,我们将继续努力,不断进取,在明年的工作中积极吸取以往工作的经验和教训,努力把我校的各项工作推向更高的层次,以不辜负市委、市教育局领导对我们的期望。中心校推荐意见市评审组意见市委市政府审批意见先进集体先进事迹材料2011至2012学年度,我校在教

4、育局的正确领导和关心支持下,在社会各界的大力配合下,在学校教育设施不尽完善的情况下,牢牢把握教育现代化建设目标,注重内涵发展,各项工作都取得了明显的进步,较好地完成了年初制定的工作目标和上级部门布置的工作任务,为凯里市教育事业的进一步发展作出了新的贡献。  一、进一步推进师德建设和业务培训,努力促进高素质教师队伍的建设   1、坚持抓师德师风建设,努力提高行风建设水平   我校以创建“家长满意工程”和落实“师德八项承诺”为重心,坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位,每一个时间。对照《公民道德建设纲要》和《教师职业道德规范》,严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任

5、心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题,学校领导经常在每周政治学习上加以强调和教育。由于措施扎实,重视教育,本年度中我校未出现有违师德的现象和个人,并且由于绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神,受到了广大家长和社会的广泛好评。      2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度   我校年轻教师多、骨干教师相对缺乏的局面,我校十分重视对年轻教师和骨干教师的培养,并制订了较为长远的师训计划,分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作,本年度中,分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经验交流会、新教师任见习班主任

6、等多种形式的师训工作,使年轻教师能迅速熟悉教育教学的各个环节,及时适应我校教学工作的要求。同时积极采取走出去、请进来的方式,通过参加各种方式的教学研究活动,使青年教师开阔眼界,拓展思路,凡是教育局教研室组织的各种教研活动,我校均积极为青年教师争取机会,为青年教师。成长提供多方面的便利。由于学校的重视和青年教师的自身努力,今年我校又有一批年轻教师迅速成长,他们的责任心和教学效果吸引了学生,并受到社会、家长、学生的好评。   二、突出管理在促进学校中心工作中的核心地位,积极优化德育体系               针对学校实际,结合我校多年来的经验,我校提出了“突出管理在促进学校中心工作中的核心

7、地位,积极优化德育体系”的德育工作目标,着重加强“四支队伍”建设,拓展“四项德育工程”。      1、加强对学生的理想信念教育、公民道德教育和法纪教育。政教处、团委从教育实际出发,通过学生代表国旗下讲话、业余团校和业余党校的培训、开设“华泰之声”广播站、邀请法制工作者举行法制报告、各种主题班会等渠道,开拓了学生的视野,锻炼了学生的能力,使学生对理想教育、道德与法制教育增强了感性认识,深化了“公民道德教育活动

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