轧钢工岗位工作说明书.doc

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1、轧钢工岗位工作说明书本说明书是车间制定工作规范、挑选及培训员工的依据。一、工作岗位名称：轧钢工轧钢工泛指以轧钢为工作对象的所有员工。以本车间为例，轧钢工是粗轧工、中轧工、精轧工、调整工、机长、红检工、CS1操作工的总称。二、工作条件中等机械化程度，体力略高于脑力。三、身体及文化要求强壮的体魄，一定的组织纪律性，中专以上文化程度，具有吃苦耐劳精神。四、工作内容1、料型掌握——熟练掌握各品种各道次料型尺寸，会试小样。2、整机——熟练安装进出口，校横梁，检查轧机、横梁缺陷，安装冷却水管。3、换槽换辊——熟练操作控制面板，按规范换槽换辊，辊缝调平，会检查油气。4、气割、电焊——正确、熟练使

2、用割柜、电焊。5、设备点巡检——明确点巡检的部位、要求和目的，并做到勤点检。6、事故判断和处理——能快速判断事故原因，能快速处理异常故障。比如冲跑钢、断辊、烧辊等。7、料型与速度的匹配：CS1调速原理，CS1操作技巧，报警判断，各品种料型与速度的匹配等。五、知识要求1、基础轧制理论2、轧机结构特点3、气割理论、电焊原理4、安全环保知识、“5S”管理5、其他工作中的“应知”、“应会”。六、培训方案1、企业文化培训、车间管理制度培训2、三大体系培训、“5S”培训3、轧制基础理论培训4、各品种轧制规范，技术要领、常见事故的原因及处理方法。5、CS1培训6、穿水冷却理论与实践，各品种穿水调

3、整要点7、成品质量检测标准和不合格品判断8、轧机设备培训，主要包括轧机及轧机横梁结构特点、操作规范，轧辊冷却，轧机及导卫润滑，活套电气原理，液压应知方面等。9、气割理论、电焊原理培训七、新员工实习制度新员工实行实习制度，实习期为3个月到半年。待遇：取消所有劳动竞赛或绩效工资按80%执行。八、试题库