迎考方案范文.doc

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1、迎考方案范文　　迎考方案（初稿）为理顺考前各自工作任务，给每位同学发一支“安定剂”，让同学们轻松备考、迎考，特制作本迎考方案。　　因时间紧，本方案采取边实施边完善的方式进行，同时群策群力，征求建议完善方案。　　以下是迎考方案的任务安排　　一、5月2----6日　　1、全体学员各组组长、组员务必将指南练习册中本组任务的单、双选正确率达100%　　2、各组组长再次核对应上传的小抄资料，确保本组的正确率，把曾出现“P…页”资料完善，做好考场无法带书进入的准备。　　6日前把本组最后确认的资料上传。　　3、班长（胡）公关。　　（多与聂老师沟通。

2、　　至少组织一次六大组长与聂老师沟通的聚会，商量XX事宜）　　4、财务委员（郑）为班长公关提供资金，并做好相应财务支出记录。　　5、学习委员（刘）负责收集各组上传的，能最后定稿、统一制作小抄的资料，并负责审核。　　6、副班长（卢）练习题库的准备。　　购《xx二级人力资源管理师应试题解》、《。　　过关必做题解》，将两本书中6大模块单、双选题复印，于6日分发至各组组长。　　二、5月6日　　1、学习委员将审核的小抄打印一份，请聂老师把关，将重点、要点以“☆”做特别标注。　　2、副班长发放为6个组组长收集的6大模块单、双选题。　　三、5月6-

3、--13日　　1、财务委员与学习委员联系定稿的小抄版本，请另一学员协作，负责全班小抄的制作工作，并负责统一购买考试用的铅笔。　　2、13日前，各组组长自己要确保本组模块（指南+两本题库书）中的单选、多选正确率达99.9%　　3、13日，发放统一制作的小抄　　4、13日下午，课后演练考试过程并提出改进措施　　四、5月13---18日（360°巩固）　　1、各组长查漏补缺，再次巩固本模块知识　　2、各组员熟悉手中的小抄，尽量多啃书，检查简答、案例小抄是否准备齐全，并为自己准备好带进考场供查阅的论文资料。　　五、5月19日放松一天提前看考场

4、，由班长讲解考试注意事项　　六、5月20日轻松迎考　　七、5月21日顺利过关，通过率100%！！！xx年5月2日（卢梅）。　　　　内容仅供参考