某水电开发企业生产管理部技术支持岗位kpi说明表.doc

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1、nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某水电开发企业生产管理部技术支持岗位KPI说明表考核指标具体内容电厂技改等相关计划和预算执行情况¨相关的技改费用是否有明显下降¨技改计划能否满足安全生产需要参与相关决策时提出建议的价值¨是否能够代表公司整体利益提出建议¨建议是否具有建设性意义对相关中标单位资质审查出现偏差程度¨是否有技术子项遗漏¨是否有技术子项出现重大偏差部门其他岗位、部门主任的满意度¨具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作¨保证对各相关岗位的支持，提高服务意识nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提

2、供商软指标评分表表一：电厂技改等相关计划和预算执行情况评分表（部门主任和主管副总及相关参与岗位填写）请针对电厂技改等相关计划和预算执行情况综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分相关的技改费用是否有明显下降40%技改计划能否满足安全生产需要60%总计100%表二：参与相关决策时提出建议的价值评分表（部门主任和主管副总及相关参与岗位填写）请针对技术支持岗参与相关决策时提出建议的价值综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分是否能够代表公司整体利益提出建议60%建议是否具有建设性意义40%总计100%表三：对相关中标单位资质审查出现偏差程度评

3、分表（部门主任、主管副总及相关参与人填写）nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商请针对技术支持岗对相关中标单位资质审查出现偏差程度综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分是否有技术子项遗漏50%是否有技术子项出现重大偏差50%总计100%表四：与部门其它岗位的协作评分表（部门主任和部门其它相关岗位填写）请针对技术支持岗与部门其它岗位的协作综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分部门其他相关岗位的打分30%部门主任打分70%总计100%nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商