浅析老兵退伍期间的问题及对策.doc

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1、浅析老兵退伍期间的问题及对策浅析老兵退伍期间的问题及对策“铁打的营盘，流水的兵”，一年一•度的老兵退伍工作即将拉开序幕，部队进入了思想敏感期。老兵退伍，意味着老兵警营生活的终结，但更是其人生旅途的新起点。搞好老兵退伍工作，严格部队管理，使官兵始终保持昂扬的工作姿态和进取的T作作风，确保部队高度稳定，对弘扬公女消防精神，落实部队管理长效措施有着至关重要的影响。人的思想和心理指导人的一言-•行，尤其是掌握好临退老兵的心理特点，采取相应的有效措施，开展针对性的思想教育和管理，才能确保老兵“走得愉快，留得安心”。一、老兵离队之前的心理状况即将告别朝夕相处的战友、熟悉

2、的军营和红色的战车，告别听惯了的军歌、哨音、警铃。但过去的尚未过去，未來又会接踵而來，可怎样还是个未知数，老兵退伍前的心情十分复杂，主要有四种心理状态。（一）松懈心理。大多数老兵在退役前，都能够珍惜在部队的最后时光，站好最后一-班岗，保持一贯的作风和热情。但也会有一部分老兵认为要退伍了，干部会“睁只眼闭只眼”。认为都要离开部队了，部队铁一•般的纪律不再适用于自己，违规违纪现象时有发生，工作积极性和主动性下降。对T作态度从“我要做”开始慢慢转为“要我做”、“逼我做”，工作疲于应付，缺乏激情和创造性，T作效率明显下滑。这种个别官兵的松懈情绪，如果不及时进行消除和

3、引导，就会迅速蔓延开來，影响部队的正常T作，削弱部队的凝聚力和战斗力。（二）失落心理。临近退伍，老兵会对自己几年来的军旅生活进行一番冋顾和总结，针对得与失的比较。自己愿望实现了，当然是满欢心喜；但是也有部分存在着理想未达到的—种心理，冋忆当初当兵时带着家人的殷切期盼和自己的豪情力丈來到警营人干一场，由于某些原因，很多老兵会因为未能入党、考学、学技术或晋升士官而心灰意冷，造成心川向往能够实现的理想和现实有着巨人的落差，导致各种委屈感、失落感、吃亏感的产生，玄接影响了正常的自我价值观判断，容易导致违法违纪等不良现象的发生。（三）报复心理。部队是个集体，战友们同甘

4、共苦，出生入死，结下了深厚的战友情，并陪伴他们一生。但是，事事没有绝对，对于个别心胸狭隘的老兵，把退伍前的时间当作了恩怨、报复的“黄金时间”。在-起生活，看到一-批的战友考了学、学了驾驶、学了技术，而自己啥都没捞着，或在服役期间受过部队纪律处分，和干部Z间发生过矛盾冲突，总是耿耿于怀，总想逮个机会报复，现在认为自C也是快要走人了，不平衡的心理作祟压制了理智的思考，于是对部队的财物能京的就拿，出现侵吞公物或小偷小摸等喑地破坏部队公共财物的行为和行为上的报复。（四）忧虑心理。血临退役的老兵想的最多的还是未來。他们担心：离开熟悉的部队，踏入陌生的社会，不免茫然；自

5、己家庭困难，退伍后生财无门；在部队时间长了，对于社会的种种复杂的人际关系交往，难免害怕，担心没有立足之地。这一切的困扰一•夜之间蜂拥而至，种种忧虑油然而生，挥之不去。若不及时加以调适，可能从忧虑演变成抑郁，影响到他们今后的人生道路。二、做好老兵退伍工作的对策针对上述老兵屮岀现的消极心理，丿应该进一•步加强教育与引导，切实加人在老兵退伍期间的教育管理力度，有针对性地做好教育管理和心理疏导T作，使老兵站好最后一班岗、走好军旅生涯最后一程，确保退伍工作的顺利完成。一是提前准备，加强防范管理。正所谓“知U知彼，百战不殆”，作为干部，做好部队管理，就要密切关注不同时间

6、段内的部队情况、战士的心态，分清时段抓重点，提前制定严密的防范措施，保证部队管理的顺利进行，起到确保部队安全稳定的作川。要提前介入到这项T作屮去，结合实际，研究和制定相关措施。同时，严格落实一tl生活制度，严格请销假制度，加大查铺查哨力度等。二是加强教育，积极思想引导。要开展好经常性思想教育T作，教育好老兵正确对待退伍。要通过教育让他们正确血对“走”与“留”,进入部队是国家的需要，离开部队同样也是国家的需要，只是换了一个服务场所，帮助他们化解心理偏差和障碍，让他们以一•个健康的心态，微笑地步入补•会。三是从严治警，严格管理制度。要把从严治警，依法严格管理贯穿

7、于老兵退伍T作的全过程，严格部队规章制度和一日生活制度。重点突出，坚持重点时节重点防范，严防人员失控漏管。要严格落实各项防范措施，对器材、车辆、财务室、贵重物品室等部位要加强管理。对退伍老兵的物品进行认真清点检查，防止屮队财物丢失和违禁物品托运。并坚持对重点人员重点管理，对个别重点人员要落实帮带制度，明确具体负责人，以防止管理出现的漏洞。四是关心体贴，分担解忧难。由于來自各方血的压力，临退老兵处于心理脆弱、意志薄弱的一个时期，心情难免会出现波动。如果我们能给他们更好的温暖，主动为退伍老兵排忧解难，对于退伍后步入社会首先血对的就是生存问题，部队要把对老兵的关怀

8、体现在帮助老兵解决切实问题上。组织上加人推荐和联系力