XX助理年终个人总结范文.doc

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1、XX助理年终个人总结范文　　XX助理年终个人总结范文　　一、要认清自己，处事有原则。　　找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着感觉。　　总经理助理处于总管家与不管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。　　总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。　　二、厨需要耳聪目明，作好参蟹谋工作。　　从大的方面说堆，当助手重要的在于搞揣好信息、决策、督查工切作。　　及时地捕捉信息，

2、穷准确地做好反馈，积极付地当好决策参谋。　　不仅侨要善于发现问题，还要芹认真分析问题，给领导吻解决问题提供决策参考胁。　　领导一旦采纳决策意履见，还要制订决策备选茶方案。　　备选方案不能只竭是一种，要有多种方案憋，以便领导优中选优，价拍板定案。　　决策制定后阂要采取得力措施狠抓落蝇实，并及时做好督促检俱查和落实情况的反馈。　　靳　　三、善于长袖善舞嘱，作个好的润滑剂。　　要诱协调好公司上下的关系浚。　　对上要听从而不盲剪从，谦虚而不卑微，尊躯重但不违背原则盲从领性导。　　待下要做到三管浚三不管。　　三管事关大怒局的事，管;影响公司剿形象的事，管;有损公叶司利益的

3、事，管。　　管则露管严，不留余地。　　三不坝管个人私生活不管;责个人习惯不管;与公司裹无关的事不管。　　不求全坑责备，以礼，以诚，以且情待人，不要盛气凌人贡，欺下瞒上，胡乱指挥涎。　　协调好内外关系，外鸭求支持协作，内求团结比向上。　　四、高效快宣捷处理有关事务。　　总经舟理助理必须要有强烈的夜时效观念和意识，要具慢备求真务实、雷厉风行乌的工作作风以及运筹帷映幄的领导艺术。　　在有限毖的时间里办好应办之事打。　　要善于分身，明确该公干什么，不该干什么，匝先干什么，后干什么。　　章要有所为，有所不为。　　宣该别人代劳之事，要分裹解任务到人，并明责授涡权，责权相等。

4、　　一旦分漾工、明责、授权，要少洱插手，多支持下级大胆岿工作。　　不要事无巨细，理事必躬亲。　　不该为之事绎，亲自未必就好，还往凿往会挫伤员工的积极性伞。　　工作有成绩，也会有娃不足，要客观地分析是域非功过，不要跟下边抢育功争好。　　尤其是出现过语错不要推诿，对自己的稿过错更不要上推下卸。　　寅工作要扎实，力求实绩为、实效。　　工作不能摆花羚架子，更不能弄虚作假委。　　要真实地反映情况，粥扎实地开展工作。　　己　　五、不断提升个人素质酗，增加人文魅力。　　自身艾素质高，就会产生人文腋魅力和影响力。　　要当好仍总经理助理，要靠权力君的影响力，但更重要的促是靠非权力

5、的影响力。　　咎只有二者有机结合，才港能更好地开展工作。　　要怨注重发挥自身非权力因词素的影响力。　　靠德、识敦、才、学;靠高尚的人款格、丰富的知识、卓越屉的才干、卓有成效的工洲作方法来开展工作。　　在斩提高自身素质的同时，蛋还要学会尊重，学会理有解，学会给予。　　尊重上九级，理解同级，善于给卸予下级。　　知人善任、培逾养人才、量才使用，帮邪助他人展现才能，实现喳价值，让英雄有用武之帝地。　　六、注意自身起形象，起好表率作用。　　谋作为总经理助理，一举愚一动都代表着公司形象末。　　总经理助理务必要加句强自身修养，注重自我劈形象塑造。　　同时，要引指导公司全体员工

6、强化形椒象意识，达成塑造良好诣形象的共识。　　凡要求别淌人做的，自己首先要做丁到、做好。　　工作中，要琉重视外在形象的包装，述全心全意、热情细致地沦待人接物、为人处事。　　松要善于换位思考，想一肾想假如自己是领导或是散员工该怎么办，设身处液地的为他人着想，力求洋办实事、办好事。　　悦　　七、制订并完善工作制哭度。　　一方面要根据工作骡需求，建立一套切实可棱行的工作规章制度，并垒不折不扣地去执行。　　另沈一方面要在工作实践中洱不断地加以完善。　　比如屉，要建立员工值班制度赠、绩效制度、文秘制度教、以及办公室行为准则弄制度等。　　用制度管人、刨管事。　　根据工作规章

7、，赛奖优罚劣。　　表扬、奖励日好的，批评、惩罚坏的溪。　　不能是非不明。　　建立级并逐步完善好人能够积醚极办好事，坏人不敢办枯坏事的良好机制，确保俭公司工作正常、有序、峦高效运转。　　八、要伙努力营造温馨快乐的工核作环境。　　要着力创造公返司良好的工作环境，用孩轻松愉快的工作环境去浚影响人、改造人、约束纪人。　　积极倡导、努力创邀造勤奋学习、积极向上产、努力开拓、团结协作馁、乐于奉献的良好工作胜环境，增强公司整体效矣能。　　要做到容人、爱才盖，攻心为上。　　容人，要油有容人的雅量;爱才，滞除爱其能产生效益之才者，不妨也爱其无碍大局锁的偏激与帅性，惟有扬攒长避短，

8、避轻就重才能购让员工有知