四帮一总结范文.doc

《四帮一总结范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、四帮一总结范文　　新右旗妇幼保健所（中心）“四帮一”工程帮扶总结依据上级文件精神，为了提高苏木卫生院妇幼保健工作，以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点，降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷率，保障母婴安全，坚持“以人为本、实事求是、重在成效”的帮扶原则。　　在帮扶卫生院开展了四帮一帮扶工作，现将四帮一工程帮扶总结汇报如下；　　一、基层卫生院开展“三好一满意”活动加强基层卫生院文化建设，弘扬“救死扶伤、一切以病人为中心”的精神，加强基层卫生院文化建设的参与意识，促使基层卫生院核心价值理念转化为职工的自觉行为，使职工牢固树立“以病人为中心

2、”和“以人为本”的服务理念，全心全意为各族患者服务；结合医疗行业特点，强化职业道德、职业纪律、职业技能教育，着力提高服务质量，树立高尚的医德医风。　　保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务、让患者满意、社会满意、政府满意，为全社会形成健康的生活方式作出积极的贡献。　　二、监督、指导、培训妇幼保健工作“四帮一”活动开展以来对全旗3个镇4个苏木1个牧场17个妇幼网点共下乡监督指导2次，例会3次，由所长亲自带队，在督导工作中指出了存在的问题并提出了建议要求，本年度对各苏木人员业务培训2期，参加人数为94人次，培训率92

3、.1%。　　每季度召开一次妇幼例会，在每次例会中都指出上一季度工作完成情况及不足之处，加强了基层卫生院医务人员熟练掌握常用急救知识，提高了医务人员常见病和多发病的诊治能力。　　对一些医疗仪器设备闲置问题，及时向上级汇报，争取高校毕业生基层服务项目，进一步推动基层卫生院的妇幼卫生工作。　　三、完善基层卫生院各项规章制度和技术规范“四帮一”帮扶卫生院在医疗安全和治疗质量存在一些问题，提出整改措施，进一步完善基层卫生院各项卫生规章制度，并上墙。　　对基层卫生院人员匮乏、知识浅薄的情况，加大基层指导力度，规范了各项技术操作，医务人员的妇幼卫

4、生知识显著提高。　　四、全面促进基本公共卫生服务项目根据上级文件要求，我所（中心）对“四帮一”工程帮扶卫生院加大基本公共卫生服务项目，规范了基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，帮扶基层卫生院开展促进65岁以上老年人健康体检，协助卫生院完善并执行预防接种和传染病防治工作，以先进的科学理念，成熟的工作经验帮扶基层卫生院完成各项工作，取得了长远的进步。　　五、帮扶成果　　1、　　（1）农牧户口孕产妇住院分娩补助率100%；　　（2）对育龄妇女预防出生缺陷相关知识的知晓率达到80％以上；随访率达不到85％以上；受孕妇女的叶酸发放率达

5、不到85％以上；　　2、　　（1）早孕建卡率达90%；　　（2）孕产妇系统管理覆盖率达85%、《孕产妇保健手册》使用率达95％；　　（3）高危孕妇管理率达100%；　　（4）住院分娩率达100%；　　（5）7岁以下儿童管理覆盖率达90%、新生儿低出生体重发生率控制在5％以下；　　（6）《儿童保健手册》使用率达95％；儿童系统管理率达85%以上；　　（7）高危儿童筛查率达90%，高危儿童专案管理率达90%；　　（8）孕前传染病检查率达90%；　　（9）产前筛查率达90%；　　（10）妇女病普查率达30%；　　3、加强两证管理工作，利于

6、其他各项工作的开展，如叶酸投服、早孕上卡等。　　4、各种统计报表及时上报率、准确率100%；二0一二年六月月十二日公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之

7、最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　　　内容仅供参考