电仪厂6月培训总结以及评估报告.doc

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1、电仪厂6月培训总结以及评估报告　　厂电仪厂6月技术培训总结以及评估报告　　一、培训方案及课题　　1、电仪厂6月技术培训是各班组根据厂部制定的培训管理办法，根据各班自身情况，按照班组员工具体情况由班长、副班长对本班组员工进行理论和实际培训。　　电仪车间主要培训内容电仪一班热电阻、热电偶的选用执行器的作用和组成、执行机构和阀门定位器以及一般故障、力控校验仪的使用交流接触器的作用和结构钳形表的使用兆欧表的使用及注意事项热继电器的作用、结构和使用电仪二班仪表故障分析判断方法、力控校验仪的使用、控制按钮的作用、结构及日常故障、热继电器的作用、结构和使用、

2、电动机的星形和三角形接法、电动机的直接启动电仪三班聚合釜开关阀拆接线注意事项、BT200手操器的使用、差压变送器的使用、霍尼韦尔的使用、万用表的使用、空气断路器的作用及结构、交流接触器的作用及结构、控制按钮的作用及结构、热继电器的作用及结构供电车间主要培训内容10KV1030开关停车操作、105开关跳闸1#主变退出运行发生原因、供电常见故障、10KV隔离刀闸停电操作、35KV开关柜操作、110KV断路器现场操作、电工基础、控制柜及变压器保护说明、整流柜简介、极化器的停送操作。　　二、考核办法电仪厂6月技术培训考核培训考试采用理论闭卷考试，根据考

3、试情况按照新制定的考核办法给予奖励和处罚。　　考试以70分为及格，本月考试有6人考90分以上、8人80分以上、6人及格、1人不及格，90分以上的均给予了奖励，不及格的员工均按照新制定的考核办法扣除30%留待补考及格后补发，如再不及格则不再补发。　　三、评估报告这种考核办法极大地调动了员工的学习积极性，从本月开始大家都在认真学习，同时讲师的奖金与员工的考试成绩挂钩，也促进讲师认真教，相信今后电仪厂的培训工作会上一个新的台阶。　　　　内容仅供参考