老干局相关总结范文.doc

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1、老干局相关总结范文　　区委老干部局工作总结我区老干部工作区委、区政府的坚强领导下，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，自我加压、开拓创新，全区离退休干部工作稳步推进，卓有实效。　　﹟﹟区委、区政府被﹟﹟市委、市政府评为“老干部工作先进集体”；区委老干部局被﹟﹟省委组织部、省委老干部局评为“全省老干部工作先进集体”；正县级离休干部﹟﹟、副厅级退休干部﹟﹟、正县级退休干部﹟﹟、老干部局局长﹟﹟被﹟﹟市委、市政府授予“老干部工作先进个人”荣誉称号。　　一、加强领导，构建离退休干部工作新格局　　1、落实“三项制度”。　　一是落实离退休干部工作领

2、导责任制。　　始终坚持离退休干部工作“一把手”负总责、分管领导具体负责的工作格局，层层签订目标责任书，率先实行离退休干部工作互评机制，年终将离退休干部工作完成情况纳入年度目标考核，拉通排位，逗硬奖惩。　　二是落实离退休干部工作县级领导联系制。　　根据班子成员的变化情况，及时调整老干部工作领导小组和县级领导干部联系具体老干部情况，要求每位县级领导分别联系2名离退休干部，坚持定期走访和重大节日慰问，切实让离退休干部感受到组织的温暖。　　三是建立离退休干部工作定期汇报制。　　区委、区政府主要领导和分管领导每季度听取一次离退休干部工作情况汇报，深入了解和掌握离退休干部思想状

3、况和生活情部，及时解决他们反映的问题。　　2、加强队伍建设。　　一是配齐、配强离退休干部工作人员。　　区委、区政府先后为老干部局充实了4名年轻领导和2名年轻干部，在确定部门、乡镇离退休干部工作分管领导和配备专兼职离退休干部工作人员时，注重将思想素质好、工作责任心强、勤奋敬业、关心服务老同志的干部纳入到队伍中来，将老干部工作实绩作为干部评优评先、交流提拔的重要条件。　　二是强化政策、业务知识培训。　　我区注重对专（兼）职老干部工作人员的业务培训，每年都要由区委组织部、区老干部局组织老干部工作专（兼）职人员进行相关政策、业务知识等方面的培训，同时还要召开工作经验交流会、

4、观摩学习促进会等。　　三是加强老干部局自身建设。　　我局深入开展“干部周末进课堂”活动，把每周五定为“集中学习日”，组织全体干部职工通过集中学习、专题讲座、案例分析、疑难讨论、知识竞赛等方式，全面提升自身素质和业务水平。　　xx年，我局参加﹟﹟市老干部工作政策知识竞赛，荣获二等奖；xx年，我局调研文章获中组部“做好新形势下老干部工作”征文二等奖。　　3、强化工作考核。　　近年来，区委下放权力给离退休干部工作督导组，由督导专员深入各单位（部门），对党政重视情况、两个待遇落实情况、日常工作开展情况、离退休干部对本单位的评价等四个方面进行了全面、细致的检查与测评，并将考核

5、结果送区目督办，纳入各单位年终综合目标考评。　　二、强化管理，提升离退休干部工作新水平　　1、加强离退休干部思想政治建设。　　一是全面落实离退休干部政治待遇。　　坚持离退休干部每月定期学习和半年情况通报制度。　　落实离退休干部学习经费，为他们订阅必要的学习资料。　　坚持每月15日组织离退休干部学习党的方针、政策及省、市、区重大决策，每半年由区委副书记向副县级以上离退休干部通报全区经济运行情况。　　坚持组织离退休干部参观考察。　　近年来，区委、区政府安排专项经费，每年底都要组织全区副县级以上离退休干部参观考察我区经济社会建设各条战线上的“亮点”，同时由老干部局牵头分期

6、分批组织科级及以下退休干部进行区内参观考察，让全区老同志充分感受我区工业、农业、城市、旅游三产等各条战线建设的喜人成绩；还分批组织离退休干部赴省外参观考察多次，让他们真切感受到我国改革开放以来所取得的巨大成就。　　坚持开展离退休干部健康知识讲座和健康随访。　　定期邀请市﹟﹟人民医院专家为全区离退休干部进行健康知识讲座，指导他们进行身体健康保健，不定期组织进家庭健康随访，并建立健康档案，每月跟踪一次，并将这两项举措形成制度，深受全区离退休干部欢迎。　　坚持“四个必访”和春节、重阳节召开离退休干部座谈会。　　坚持做到离退休干部生病住院必访、重大节日必访、家中有事必访、有

7、思想问题必访，坚持在每年春节、重阳节前夕召开离退休干部座谈会。　　二是大力宣传离退休干部中的先进典型。　　一方面，依托《永不淡忘的历史功绩》一书作正面教育。　　该书由省委老干部局主编，刊载了我区﹟﹟3位离休干部的先进事迹，我们组织了广大离退休干部进行集中学习，勉励他们坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。　　另一方面利用报刊等传媒，大力宣传在我区经济建设、构建和谐中涌现出来的离退休干部先进典型。　　近年来，省、市、区各级新闻媒体刊载了我区老干部贡献力量、发挥余热的事迹30余篇，大力宣传了他们离退休后为了公益事业和经济社会发展仍然奋斗在一线的先进事迹。　　通过