机轻公司综合部经理岗位说明书.doc

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1、机轻公司综合部经理岗位说明书岗位名称机轻公司综合部经理岗位编号02401-1本职工作领导和管理综合部全面工作。工作责任:1、制订内部岗位分工，明确各岗位工作职责，协调岗位间工作关系；2、组织制定本部门工作目标和工作计划，安排部门内日常工作；3、协助公司领导协调各部门关系，组织公司各类会议，提高公司办事效率,保证公司正常运转；4、负责公司发展规划的具体研究工作，组织研究公司业务和管理中的突出问题，提出改进意见；5、收集整理各类信息，为领导决策提供依据，并负责公司动态信息的对外发布工作；6、起草公司工作报告，完善公司各项规章

2、制度，并负责检查落实；7、负责公司人力资源管理工作；组织公司员工年度考核和控股企业经理班子考察工作；拟订公司员工培训计划、工资分配计划，并组织实施；8、负责拟订公司固定资产、礼品购置计划，并组织实施；9、负责公司工会工作，拟订公司福利计划、文体活动计划，并组织实施；10、参与项目开发和经营管理事务；11、协助公司领导处理与公司总部有关部门以及国投系统外有关单位的工作衔接事宜，不断提升公司对外形象；12、负责综合部工作的整体把关，不断提高部门工作质量和工作水平；13、完成公司领导交办事项。人员素质要求:1、一般应具有大学本

3、科以上学历和中级以上专业技术职务任职资格；2、具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派；3、有较强的组织协调能力和较高的文字写作水平；4、注重工作的整体配合，善于与他人合作共事；5、熟悉公司业务，有公司中级管理岗位的任职经验，工作业绩突出，得到群众的公认;6、身体健康，能适应紧张、复杂和劳累的工作。