绩效改进计划表(201712).doc

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1、绩效改进计划表被考评人：　公司:　工号：　入职时间:　部门：　职位:　直接上级:　二级上级:　绩效表现应改进的地方：1.2.3.4.要求达到的工作行为或绩效结果1.2.3.4.帮助改进不足所采取的措施及时间表（应包括应提高的具体项目，为什么，如何提高，谁何时做什么等）1．2.3.4．考评周期:__________个月、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第一阶段考评日期：____________________第二阶段考评日期：____________________确认签名

2、：被考评人：____________________日期：____________________二级上级：____________________日期：____________________直接上级：____________________日期：____________________2第一阶段考评日期：_________________结果：超出预期达标仍需改进未达标评语：被考评人：____________________　　　　　　日期：____________________　直接上级：____________

3、________　　　　　　日期：____________________　第二阶段考评（终极考评）日期：_________________结果：超出预期达标仍需改进未达标评语：被考评人：____________________　　　　　　日期：____________________　　　直接上级：____________________　　　　　　日期：____________________　最终决定:绩效改进效果满意，结束绩效改进计划延长工作绩效改进及培训计划，增加_____个月（周期）调整工作岗位至______

4、_________辞退其他:_______________综合评语:被考评人：____________________　　　　　　日期：____________________　　直接上级：____________________　　　　　　日期：____________________　　　二级上级：____________________　　　　　　日期：____________________　　人力资源部：__________________　　　　　　日期：____________________　2