成都初步协议书.doc

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1、演出人员初步协议书甲方:乙方:一、甲方为乙方提供招聘以下类型的工作人员。1＞舞台类：A、歌于B、舞蹈C、模特2、服务类：A、迎宾B、DJ公主C、服务少爷D、服务生按季度为标准，每季度需招聘舞台类人—名，服务类人员类—名。二、招聘标准：1、舞台类：A、歌于身高：年龄:B、舞蹈身高：年龄:C、模特身高：年龄:2、服务类：A、迎宾身高：年龄:B、DJ公主身高：年龄:C、服务少爷身高：年龄:D、服务生身高：年龄:具体形象标准以照片为准。三、乙方需要支付甲方招聘费用:1＞舞台类：A、歌于B、舞蹈C、模特以上人员招聘费用为¥—名2、服务类：A、迎宾B、DJ公主C、服务少爷D

2、、服务生以上人员招聘费用为¥—名四、甲方需要保证乙方所招聘人员为有效招聘。1、甲方有效招聘人员必须在乙方工作满—天，方视为有效招聘。2、如甲方招聘人员自身出现问题，甲方必须在—天补上空缺。3、如乙方原因造成甲方招聘人员流失，甲方不负任何责任。五、乙方需向甲方提供招聘人员待遇标准。1＞舞台类：A、歌手B、舞蹈C、模特2、服务类：A、迎宾试用期：¥月，转正期：¥月B、DJ公主试用期：¥月，转正期：¥月C、服务少爷试用期：¥—月转正期：¥月D、服务生试用期：¥月转正期：¥月六、正式合同签约当日乙方向甲方支付第一期招聘费用的%七、甲方招聘人员成为有效招聘后，乙方必须于—

3、天内支付余下招聘费用。八、违约约定：1、2、九、合同期限：以上未尽事宜详谈。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大芦喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽

4、谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员匸要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体.二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间农（4月9月）上班吋间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记

5、录将作为公司绩效考核的重耍纽成部分。5、员匚如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员丁•遇突发疾病须当天向主管经理请假，爭后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领収时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生

6、规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡最员工

7、完成工作杲的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经帘总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议°8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他

8、资源从事私人活动。一经发