试论如何把企业政治优势转化为企业科学发展的竞争优势.doc

试论如何把企业政治优势转化为企业科学发展的竞争优势.doc

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1、试论如何把企业政治优势转化为科学发展的竞争优势国际性金融危机已逐步波及到我们煤炭企业,如何贯彻落实科学发展观,把党组织政治优势转化为竞争优势,使我们煤炭企业适应市场发展规律,增强企业竞争实力,尽快摆脱危机,已是摆在各级党组织面前的一大课题。一、坚持融入中心,把党组织政治优势转化为科学发展的动力当前,一些党组织在企业生产经营工作中,被动参与的比较多,主动融入的比较少;配合行政工作的比较多,发挥主导作用的比较少。特别是一些基层党组织,不能很好地履行党组织工作职责,且工作方式单一,不能有效发挥党组织作用。如何解决党组织融入中心不够问

2、题,切实发挥主导作用,应从以下六个方面着手:一要在思想观念上发挥主导引领作用。通过深入学习贯彻科学发展观,首先在党员干部中统一思想观念,在要不要科学发展?如何科学发展?如何发挥党组织政治优势上达成共识,开辟思想解放的新境界;二要在发展战略上发挥主导引领作用。应制定企业未来五年发展规划,为企业可持续发展提出方向。比如:我们双阳煤矿在2008年末,根据企业发展实际,及时召开了第八次党代会,制定出台了未来五年“三步走”发展战略,在企业被动时期,及时为矿区发展指明了前进方向,激励了职工斗志;三要在机制建设上发挥主导引领作用。应坚持“废

3、、改、立”相结合,不断修改完善、废止和新建诸多管理制度,使企业制度体系更加完善;四要在班子建设上发挥主导引领作用。建立领导班子思想政治建设和领导班子及其成员业绩考核评价体系,激励各级干部想干事、干成事的工作信念;五要在民生问题上发挥主导引领作用。开展“践行人本理念,关爱贫困职工,促进矿区和谐”等主题实践活动,推进扶贫工程,建设扶贫基地,成立扶贫基金,为贫困职工办实事、送温暖;六要在生产经营上发挥主导引领作用。围绕生产经营开展系列主题实践活动,充分发挥各级党组织和广大党员干部在应对危机、迎接挑战、促进发展中的政治核心、战斗堡垒和

4、先锋模范作用。二、坚持进入管理,把党组织政治优势转化为管理强企的动力首先,提高参与科学发展决策的能力和水平。一要增强掌握、运用、执行党的路线、方针、政策的能力;二要增强分析形势、把握大局、应对危机、驾御全局的能力;三要增强把握和追踪前沿生产技术、创新经营管理,提高决策水平的能力;四要增强协调利益关系,解决复杂矛盾,构建和谐关系的能力;五要增强统班子、严肃党纪政绩,预防和铲除腐败的能力;六要增强关注民生、解决民难、联系群众、凝心聚力的能力。其次,要正确处理好党政关系。理顺好矿长生产经营中的指挥权、决策权与党组织在生产经营中的参与

5、权、建议权之间的关系十分重要。第三,要创新工作方式。围绕生产经营工作,广泛开展形式多样的群众性安全生产创效活动,鼓励员工学业务、学技术,深入开展大练兵、大比武,激励岗位成才,奖励发明创造。围绕生产中的技术难题,开展如“五小”攻关等活动,解决生产急需,提高生产效率。三、坚持文化引领,把党组织政治优势转化为文化强企的动力一要按照十七大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣的总体要求,建设文化品牌,使文化力成为企业发展的精神动力。开展如“激情广场大家唱”、岗位标准化建设、安全文化进班组等活动,推行快乐工作法,树立干群团结、班子和谐、环境

6、优美的矿区形象。二要把企业文化与思想政治工作有机结合起来,进一步增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展形势任务教育和理想信念教育。大力开展企业精神文明建设,巩固省级文明单位标兵成果。创新思想政治工作的方式方法,及时掌握职工思想动态,注重人文关怀和心理疏导,不断增强思想政治工作的吸引力、感染力和凝聚力。三要广泛开展文明创建活动。规划建设文化活动场所,满足职工群众文化生活需求。要加强矿区生态建设,加大矿区美化、绿化、亮化力度,改善生产生活条件,不断提高矿区人民幸福指数。U!、坚持服务大局,把党组织政治优势转化为人才强企

7、的动力要坚持“党要管党、从严治党”的方针,努力把各级党组织建设成为企业发展的坚强领导核心,把党员锻造成为带领职工干事创业的中坚力量,为企业可持续发展提供组织保证。一要继续加强思想政治建设,永葆党的先进性。深入开展学习实践科学发展观活动,认真学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,坚持理论联系实际,坚持改革创新,坚持统筹兼顾,提高党员干部科学素质。二要加强领导班子和干部队伍建设,提高执行能力和领导水平。以能力建设为重点,建设干事、共事、成事的领导班子和干部队伍。坚持民主集中制,认真执行党内重大决策征求意见、党务公开等各项制

8、度。严格执行干部选拔任用工作条例,应逐步推行票决制、竞聘制、试用制、责令引咎辞职制、失职失误督察制等工作机制。应突出抓好后备干部的培养、选拔、教育、管理工作,建设一支适应形势发展需要的后备干部队伍,努力形成人尽其才、充满活力的用人机制。三要加强基层党组织和党员队伍建设,为企业

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