Onsite面试经验分享.doc

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1、Onsite面试经验分享先说下什么是on-site面试吧：On-site和Skype面试不一样，是面对面的。一般形式分几种，包括但不限于：单独和5-8个faculty聊半小时,、一群人和随机faculty吃饭聊天、一群人和随机在读学生吃饭聊天等等。当然，面试的形式也会根据不同专业有所不同，像我们这次的分享人，她是神经生物学的，这个专业蛮多的学生会收到on-site面试邀请的。小tips：很多学校一开始不会给国际学生onsite但是真的很建议你去和admin要求变成onsite然后请他们帮你负担国内机票和住宿原因有以

2、下:对于学校来说，他们通常也很愿意提供一个机会让你更全面了解这个学校的氛围因为他们希望每个进来的学生都爱这个学校。即使你在他们既定的面试时间之外提前一些或晚一些去找他们，他们通常都会热心帮你安排。对于申请者来说，面对面的交流特别能让老师看到你作为一个完整的人而不是作为一系列的经历和数据被审核。通过看poster听学生聊天，听老师介绍，能快速学到很多新东西思考自己的研究兴趣。能亲眼看到老师和学生最日常的交流，有更多机会和其他在读学生、面试学生交流听到一些实话、八卦。要准备的内容并不会因为要和8个老师见面而增加，在和老

3、师的讨论之中可以快速吸取经验。可以去各个城市浪！再交代下背景吧：分享人学霸一枚，澳国立本科，细胞生物方向。在澳洲做了3个神经生物学方向的研究，从毕业论文导师那里得到了很好的推荐信，唯一不足的是没有论文发表或投稿。下面是正文了：首先是面试准备：最经常被问到的（绝大多数面试都很相似）：告诉我你的背景和你做过的研究：问得最多的问题!一定要对自己的研究领域很熟悉!因为很多面你的老师不会是你这个领域的，所以细节问的并不多。但是他们普遍很关心为什么要做这个研究及你的研究有什么broaderimplication。你未来感兴趣的

4、领域和计划：问得第二多的问题~不要太窄也不要太宽泛，都没有对错，答案能自圆其说就好。他们只想知道什么东西是真正能激发你热情的。你认为你的领域里面最值得回答的问题是什么：这个不是特别经常有，但我遇到过几次。不一定要和你的研究直接相关，问了这个问题通常下一问就是：如果给你世界上所有的钱和技术你要怎么去研究这个问题.。如果你能给出很好的答案应该会能给老师留下很深的印象~你有啥问题想问我：几乎每个老师都会问，但这个环节应该是老师希望能impress你的机会。就像聊天一样，好奇什么都可以问。我比较爱问老师学术问题，比如学生毕

5、业去向；这个学校和你以前待过的其他学校有什么相似和不同的地方；可以看看你的实验室吗？一些tips：Paceyourself.自己要掌握对话的节奏，遇到难的问题不要慌，可以说，“这是一个好问题”(套路..)想好之后再开口回答，要知道说得清楚比说得快重要。Bepositive.被质疑也不用生气或担心,沉着耐心一点点讲清楚自己的道理并承认可能存疑的地方就好啦~让老师/学校知道你很喜欢他们.如果你读过老师的文章,或者如果这个学校有什么地方让你喜欢(环境,治学态度,学生活动etc.)一定要表达出来。没有老师会期待你知道他们的

6、研究，不过提前看看他们的网站会显得比较有诚意~然后就是印象深刻的面试经历了：实在太多不能一一写下来，不过有几个老师的面试比较特别：?杜克大学研究嗅觉的KevinF.老师。我们刚好是同一个领域的,所以聊完我的毕业论文之后他问我觉得这个领域最重要的问题是什么，我说对我来说是嗅觉如何勾起回忆。他很开心地从电脑上打开一个他刚写的Grant，正是回答这个问题的！于是他挑了一个pilotdata的图，把caption盖住让我通过图说出实验设计，然后他问我：”这个时候如果我做xxx你觉得会发生什么？”还有就是：“你觉得这个实验可

7、以怎样改进一下？”这是我第一次遇见这样的考法，全程懵逼……?霍普金斯的MarshallS.老师。他画图给我讲了他们实验室现在正在研究的问题，问我有什么想法。幸运的是，他研究的数学模型刚好对应了我做毕业论文时读到的几个细胞现象,我就给他讲了我的推论和我觉得可以怎样去验证。?纽约大学的JayeetaB.老师。她一开始简单问了我的Diversitystatement，我写的是在我家乡大家对心理疾病缺乏了解，于是她问我目前为止有为改变这件事做什么切实的努力或者有打算做什么。感觉她真的对学生很认真，而且蛮看重行动力的。她还认

8、真读了我PS关于毕业设计的部分，问我这个毕业设计最大的意义是什么，我说可能对嗅觉记忆有帮助。她问，怎么有帮助呢？我说xxmechanism.她说那我们来一起设计一个实验证明一下这件事。如果有世界上所有的金钱和技术，你会设计怎样的实验。我就说我会用小鼠因为我们有很成熟的技术可以改变它们的基因~我会设计一个行为实验，把嗅觉记忆和奖励配对啥的，同时image小鼠的