寿险核保部岗位职责.docx

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1、寿险核保部岗位职责一、核保部总经理（一）岗位描述1、全面负责核保部日常管理工作，安排、督促和落实本部门的各项工作任务。2、组织制定承保实务、核保制度及其他业务管理制度，抓好全系统新契约业务的承保、核保、业务单证管理工作。3、做好本部门与总公司其他部门、分公司以及对外联系单位的沟通、协调、配合工作。（二）岗位职责1、负责组织制定全系统业务管理发展规划和部门职能范围内的各项业务管理制度，抓好全系统规范管理和承保风险控制工作，为业务发展搭建良好的业务管理平台。2、负责组织制定承保业务流程，分析系统承保流程中存在的问题，提出系统开发及修改意见，组织系统测试和新产品定义的测试工作。3、负责组织

2、本部门员工招聘，安排部门工作计划，检查、监督各岗位员工的工作状况和各项规章制度的执行情况，对部门员工进行考评。4、负责组织制订本部门工作相关业务单证设计，做好全系统新契约单证管理。5、负责抓好全系统新契约业务的承保、核保工作，监控分析全公司新契约业务的承保风险控制状况，保证出单时效，控制承保风险。6、负责制订培训计划，抓好全系统新契约业务管理人员的培训工作。7、负责与总公司其他部门、分公司以及对外联系单位的沟通、协调、配合工作。8、完成上级领导安排的其他工作。（三）任职要求1、保险、精算、医学或相近专业本科以上学历。2、10年以上寿险从业经验，6年以上运营管理实践经验。3、掌握寿险专

3、业理论及实务。4、熟悉相关的金融、保险政策和法规。5、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度。6、有良好的语言文字表达能力和较强的组织、协调、管理能力。二、核保部总经理助理（一）岗位描述1、协助部门总经理做好部门日常管理、制度建设、系统测试、承保出单以及对全系统的业务管理工作。2、完成部门总经理交办的工作任务。（二）岗位职责1、协助部门总经理做好员工招聘、考勤、培训、教育、考评等员工日常管理工作。2、协助部门总经理安排工作计划，落实工作任务。3、协助部门总经理抓好新单业务承保出单工作。4、协助部门总经理抓好制度建设、系统开发和系统测试工作。5、主抓好部门内所分管的工作。（三）任职

4、要求1、保险、精算、医学、计算机或相近专业本科以上学历。2、8年以上寿险从业经验，5年以上运营、客服管理实践经验。3、掌握寿险专业理论及实务。4、熟悉相关的金融、保险政策和法规。5、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度。6、有良好的语言文字表达能力和较强的组织、协调、管理能力。三、首席核保人（一）岗位描述1、协助部门总经理做好个险核保管理工作，确保公司个人业务承保质量，做好风险管控工作。2、负责高额保件、疑难案件的核保。3、协助部门总经理抓好核保制度建设、核心系统开发和数据分析工作。4、完成部门总经理交办的工作任务。（二）岗位职责1、负责权限范围内核保件的风险评估与选择，控制承

5、保风险。2、参与个险、银行险投保规则、生存调查管理办法、体检合作医院管理办法及核保相关规则的制订。3、负责参与全系统体检合作医院、体检质量和生调质量的管理。4、负责参与个险核保人内部稽核。5、负责再保业务的交流与合作，配合精算做好分保工作。6、负责个人业务承保品质的统计与分析。7、参与与核保管理相关签报的处理。8、与再保险公司、同业公司、医疗机构等相关业务沟通协调工作。（三）任职要求1、医学、精算等专业大学本科（含）以上学历。2、8年以上寿险管理或医疗工作经验，连续5年以上寿险核保工作经验；3、有较高的寿险核保理论专业知识水平；4、通过LOMA寿险管理师及UND全部课程考试或国内寿险

6、从业人员（高级）资格考试；5、有较高的寿险核保理论水平和丰富的医学专业知识；6、熟悉相关金融、保险政策和法规；7、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度；8、良好的综合分析能力、语言文字表达能力和沟通协调能力。四、个险核保管理室主任（一）岗位描述1、负责个险核保管理室日常管理工作。2、负责权限内个险核保件的核保。3、协助首席核保人的工作，确保公司个人业务承保质量，做好风险管控工作。4、参与制订核保制度和流程，组织核保流程测试。（二）岗位职责1、制定个险核保管理室工作计划，安排室内人员的工作。2、负责权限范围内核保件的风险评估与选择，控制承保风险。3、负责组织个险、银行险投保规则、

7、生存调查管理办法、体检合作医院管理办法及核保相关规则的制订。4、全系统体检合作医院、体检质量和生调质量的管理。5、负责组织个险核保操作系统需求提交、测试与优化。6、负责参与个险核保人的内部稽核。7、组织核保人的培训。8、与再保公司的交流与合作，配合精算做好分保工作。9、负责个人业务承保品质的统计与分析。10、各种与核保管理相关签报的处理。11、与再保险公司、同业公司、医疗机构等相关业务沟通协调工作。（三）任职要求1、医学、精算等专业大学本科（含）以上学历。