人因工程学考试题.doc

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1、人因工程学期末考试题，每章出三个题：选择，概念，问答。概念题第一章，人因工程学的定义？人因工程学是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。第二章，心理修正量的定义？为了克服人们心理上产生的“空间压抑感”、“高度恐惧感”等心理感受，或者为了满足人们“求美”、“求奇”等心理需求，在产品最小功能尺寸附加一项增量。第三章，氧债的定义？从事体力作业的过程中，氧需量随着劳动强度的加大而增加，但人的摄氧能力却又一定的限度。因此，当氧需

2、量超过最大摄氧量时，人体能量的供应依赖于能源物质的无氧分解。第四章，群体动力理论的定义？一个人的行为是个体与环境中各种有关力量相互作用的结果。第五章，掩蔽效应的定义？一个声音被另一个声音掩盖的现象，称为掩蔽。一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应，被称为掩蔽效应。第六章，操作显示比？就是操纵器和显示器移动量之比，即C/D。第七章，近身作业空间？指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或立姿状态下，他所能完成作业的空间范围。第八章，逐次动作？一系列不同目标的定位动作加起来就是逐次动作。第九章，坐姿低台式控制台？满足操作者坐着监视其前方固定

3、的或移动的目标对象，而又必须根据对象物的变化观察显示器和操作控制器时的控制台。第十章，不舒适区？作业环境的某种条件偏离了舒适指标的正常值，如果较长时间处于此种环境下，会使人疲劳或影响功效。第十一章,自我控制？它是目标实施中的主要控制形式，通过责任者自我检查、自行纠偏达到目标的有效实施。问答题第一章，人因工程学的研究内容有哪些？答：1.人体特性的研究，主要研究对象是在工业工程中与人体有关的问题2.人机系统的总体设计，人机系统工作效能的高低首先取决于它的总体设计3.工作场所和信息传递装置的设计，工作场所设计得合理与否，将对人的工作效率产生直接的影响4.环境控制与安

4、全保护设计，人因工程学所研究的效率，不仅是指所从事的工作在短期内有效地完成，而且是指在长期内不存在对健康有害的影响，并使事故危险性缩小到最低限度。第二章，人在工作位置上的活动空间尺度包括哪些？答：1.立姿活动空间，立姿时人的活动空间不仅取决于身体的尺寸，而且也取决于保持身体平衡的微小平衡动作和肌肉松弛脚的站立平面不变时，为保持平衡必须限制上身和手臂能达到的活动空间。2.坐姿活动空间3.单腿跪姿的活动空间4.仰卧的活动空间。第三章能量代谢有哪些？答：1.基础代谢，人体代谢的速率，随人所处的条件不同而异，生理学将人处于清醒、静卧、空腹、室温在20度左右这一条件定为

5、基础条件2.安静代谢，在作业或劳动开始之前，仅仅为了保持身体各部位的平衡及某种姿势条件下的能量代谢3.活动代谢，称为劳动代谢、作业代谢或工作代谢，活动代谢率=实际代谢率-安静代谢率。第四章感觉阈限？答：刺激必须达到一定强度方能对感觉器官发生作用。刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为感觉阈下限；能产生正常感觉的最大刺激量，称为感觉阈上限；刺激强度不允许超过上限，否则，不但无效而且还会引起相应感觉器官的损伤。能被感觉器官所感觉的刺激强度范围，称为绝对感觉阈限。第五章视觉机能包括哪些？答:1.视角与视力2.视野与视距3.中央视觉和周围视觉4.双眼视觉和立体视觉5.视觉与

6、色视觉6.暗适应和明适应第六章仪表面板形式及其布置？答：1）按仪表的重要程度排列2）按使用顺序排列3）按最佳零点方位排列4）按功能进行排列5）按视觉特性排列6）按仪表与操纵器的结合性排列第一章，作业面高度设计原则？答：①如果作业面高度可调节，则必须将高度调至适合操作者身体尺度及个人喜好的位置。②应使臀部自然下垂，处于合适的放松状态，小臂一般应接近水平状态或略下斜；任何场合都不应使小臂上举过久。③不应使脊椎过度屈曲。④若在同一作业面内完成不同性质的作业，则作业面高度应可调节。第二章，作业姿势与人体机能的关系？答：1、作业姿势同视觉的关系作业过程中，需考虑最容易视

7、物时的眼睛高度和物体离眼睛的距离。2、同循环的关系避免妨碍血液循环的姿势3、同手、上肢、下肢、上半身等运动关系应考虑各种不同作业时的中心4、同身体重心的关系为保持平衡稳定的姿势，不能忽视重心第三章，手握式工具设计原则？答：必须有效地实现预定的功能；必须与操作者身体成适当比例，使操作者发挥最大效率；适当考虑性别、训练程度和身体素质的差异；工具要求的作业姿势不能引起过度疲劳。第四章，简述光环境综合评价的方法？1.评价方法考虑光环境中多项影响人的工作效率与心理舒适的因素，通过问卷法获得主观判断所确定的各评价项目所处的条件状态，利用评价系统来计算各项评价及总的光环境指

8、数，以确定光环境所属的质量等级。2.对