某水电开发企业综合计划部后评价岗位kpi组成表.doc

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1、nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某水电开发企业综合计划部后评价岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的后评价工作工作计划完成率以每月的总结为准逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[]%本岗位提交报告保证后评价工作开展的卓有成效对项目执行情况进行评价并撰写评价报告见软指标说明表见软指标评分表表一本岗位提交的报告保证为高层管理者提供决策支持的质量对电力营销的阶段性工作进行评价并撰写报告见软指标说明表见软指标评分表表二本岗位提交的报告保证为高层管理者提供决策支持的质

2、量对电力生产管理进行评价并撰写评价报告见软指标说明表见软指标评分表表三本岗位提交的报告保证为高层管理者提供决策支持的质量电站主体工程完工评价工作见软指标说明表见软指标评分表表四本岗位提交的报告保证为高层管理者提供决策支持的质量与其它部门的协作见软指标说明表见软指标评分表表五各部门主任具有团队意识，与其他部门积极协作完成各项工作nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商