行管本科《行政领导学》期末复习提示.doc

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1、10春10秋行管本科《行政领导学》期末复习提示米久奇2011年6月16日目录《行政领导学》（《领导学基础》）期末复习提示，由三部分组成：第一部分有关说明第二部分几套《领导学基础》模拟试题第三部分2009年7月、2010年1月、2010年7月、2011年1月《领导学基础》试题第一部分有关说明1、考试复习的主要依据是：《领导学基础期末复习指导》、《领导学基础》教材、《领导学基础形成性考核册》、深圳电大网“教材图书·往届考试试卷网上查询与下载”、本复习提示。（从以前考题看，绝大部分在《领导学基础期末复习指导》上）2、本课程为中央电大统设课

2、，课程的考试目的是要通过系统的教学互动和期末复习，掌握我国的领导科学基础的概况，运用领导学的有关理论，达到提高和解决实际问题的能力。本次期末考试主要考察学生对领导学的基本理论知识的理解、掌握程度及运用理论分析有关问题的能力。3、考试形式与分数比例试卷卷面总分为100分，占本课程考核总成绩的80%。具体考试题型、分数比例大致安排是：名词解释（20%）；单项选择题（10%）；多项选择题（10%）；简答题（含辨析题）（20%）；论述题（含案例分析题）（40%）。本课程期末考试为闭卷，答卷时间为90分钟。具体考试时间：2011年7月8日14

3、：00—15：304、形成性考核成绩100分，占本课程考核总成绩的20%，其构成为：面授听课占40%；形成性作业占50%；网上互动学习占10%。5、答题时，客观题，必须准确回答，否则不得分；主观题，在准确回答要点的基础上，一定要适当阐述发挥，否则会扣分。不要留空白。6、复习如遇到难题，可上网提问，我将解答。7、希望大家敬畏考试，放弃“小抄”，纯洁考试！第二部部分两套《领导科学基础》模拟试题·第一套模拟试题一、名词解释（每小题5分，共20分）1．领导主体2．职位权力3．领导体制4．强制性影响力二、单项选择题（每小题1分，共10分，每小

4、题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1．()是领导关系存在的前提。A．职位B．组织C．权力D．权利2．人力资源管理的核心问题是怎样()。A．满足人的物质需要D．提高工作效率C．提高人的思想觉悟D．激励人的内在潜力143．组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于()。A．信道障碍B．传送障碍C．接受障碍D．非语言障碍4．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。A．权威理论色彩B．权变理论色彩C．行为理论色彩D．特质理论色彩5．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用

5、()组织结构。A．职能式B．直线式C．混合式D．矩阵式6．文化本质上是()。A．历史的产物B．环境的产物C．人类精神力量的产物D．社会活动的产物7．按决策主体的决策方式不同，决策可分为()。A．经验决策和科学决策B．程序性决策和非程序性决策C．单目标决策和多目标决策D．理性决策和有限理性决策8．思维创新的逻辑起点是()。A．创新目标B．灵感C．创新意识D．工作需要9．要建设一个成功的团队，首先要()。A．了解团队的作用B．提高领导艺术水平C．设立共同的目标D．了解团体方面的理论10．电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个()。A．虚拟

6、政府B．高效政府C．便民政府D．精简政府三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有一项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分)1．按照老子原则处理冲突的主要方法有()。A．不干涉法B．理顺法C．避开法D．主动出击E．预防法2．领导选才的方法主要有()。A．绩效考核法B．竞争考试法C．竞争上岗法D．领导亲自考察法E．上级领导指定法3．人力资源的主要特性有()。A．增值性B．时效性C．消耗性D．开发性E．能动性4．在领导协调工作中，必须协调的对象有()。A．协调组织中的群体B．协调群体中的个人C．协调组织

7、内部关系D．协调不同的国家E．协调不同的组织5．电子政务对内体现为()。A．行政信息公开化B．行政业务网络化C．行政程序透明化D．行政业务电子化E．行政业务程序化四、简答题（含辨析题，每小题10分，共30分）1．领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。2．如何认识领导决策的公正原则？3．简述领导效能测评的意义。五、论述题（含案例分析题，每小题15分，共30分）1．试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置？2．案例分析某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权，进了会议室有开不完的会议，进了办

8、公室有看不完的文件，特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂