医务人员拒收红包承诺书.doc

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1、医务人员拒收红包承诺书  医务人员拒收红包承诺书为确保个人绝不以任何理由和任何方式,向病人以及家属索取、暗示和收受红包,并以实际行动积极参与林业医院“不收红包”主题活动之中,加强医患沟通,廉洁行医,文明行医,本人重承诺如下  一、积极响应院部“不收红包”医院活动号召,自觉投身于无“红包”主题活动之中,个人绝不以任何理由和任何方式,向病人以及家属索取、暗示和收受红包,并要做到加强医患沟通,廉洁行医,文明行医;  二、积极组织实施无“红包”医院活动的开展,有效推进科室医德医风建设,提高医疗服务的满意度和医疗质量的信任度。  三、杜绝吃、拿、卡、要行为,

2、监督科室和个人均无收受“红包”等不良行为;对“红包”问题“潜规则”说不,有效抵制“红包”问题,坚决拒绝和不收“红包”。  明确红包的危害性以及收受红包的严重性,改善服务,切实做到一视同仁。  四、病人或者家属给予的“红包”,要在第一时间(24小时内)设法退还;对无法拒收的“红包”,要及时上缴院办,做好登记,另设法退还。  五、对私自收受“红包”的科内人员,科室将提出处理意见,绝不护短;并愿意接受院部和上级的检查和考核,严格按照有关规定进行处理。  六、对有损医院和科室形象的行为,个人将负主要责任。  承诺人签字年月日拒收不送红包礼金等财物承诺书本人

3、承诺不以任何名义任何形式收送管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、外商和私营企业主,以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金等财物;管好家庭成员和身边工作人员,防止其违反规定收送红包礼金等财物;不违反规定赠送红包礼金等财物。  承诺人(签字)所在单位崇仁一中xx年3月30日无红包医院承诺书为了医学的圣洁和尊严,拒收"红包"、"回扣",全面加强??市妇幼保健院的行风职业道德建设,进一步提高服务质量和工作效率,打造一所群众满意的“无红包”医院,更好地为广大患者服务。  在此,??市妇幼保健院郑重向社会签订拒收"红包"承诺  一、始终坚持以奉

4、献为核心职业道德和行业规范,时刻铭记"医术仁心,关爱生命"的医院文化价值观。  二、树立"以病人为中心的"服务理念,以"质量第  一、服务第一"为宗旨,改善服务态度,增进医患沟通,一切为了病人,一切面向病人,廉洁行医。  三、如有违反承诺,一旦发现收取红包现象,当事人将按市卫生局相关规定惩处,敬请社会各界监督。  本人承诺拒绝收受任何“红包”及财物,医务人员签名本人承诺拒绝向医务人员送“红包”及财物,患者签名入院时间20年月日本人未收受患者任何“红包”及财物,医务人员签名本人未向医务人员送任何“红包”及财物,患者签名出院时间20年月日医院拒收红包优

5、质服务承诺书为维护病人的权益和医院的集体利益,履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命,维护医学圣洁和尊严。  本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺,坚决拒绝和惩治收受回扣、"红包"、开单提成、乱收费等不正之风,做到有诺必践,违诺必纠,坚决履行党风廉政建设责任制和纠风工作职责,自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督,接受上级评议和考核,我科室谨向医院领导班子和全体职工作出郑重承诺  1、拒绝收受患者及其家属的"红包"和其他馈赠。  科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的,必须于24小时内上交医院指定部门,由指定部门及时退还患者。  难以退还的

6、,由医院统一处理。  无正当理由逾期不报告、不上交的,视同收受"红包"处理。  2、拒绝利用职务之便,接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益。  发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。  3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。  4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行"开单提成"办法,或与科室、个人收入挂钩,或私自利用医院检查仪器、工具、试剂,收受"红包"。  5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外,巧立名目乱收费和自定标准乱

7、涨价。  6、拒绝在科室内设立"小金库",医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理,严禁科室承包的收入分成。  7、拒绝科室人员在工作日擅离职守,私自从事收费性诊疗和技术活动,牟取个人利益。  8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人,增加病人心理负担。  9、加强科室管理,完善各项制度和监管措施,使科室内部拒收回扣"红包"、抵制回扣"红包"、远离回扣"红包"蔚然成风。  10、本科室若有收受回扣"红包"、开单提成、乱收费等违法违规行为,科主任和有关责任人愿意承担领导责任。  单位领导签名科室负责人签名(盖章)(盖章)年月日拒收红包回扣承诺书洮北区

8、整骨医院医务人员拒收“红包”回扣承诺书为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设,将抵制腐-败关口进一步前移,我院组织全院医

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