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时间:2020-03-17
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1、求职承诺书范文 招聘告知北国乐其有限公司是专业从事研发、生产与销售的企业,所经营的品牌在行业里具有较高知名度。 公司注册资金万元,占地面积多亩,拥有先进生产和检测设备多台。 公司始终秉承『』的经营理念,在观念、结构、制度、技术、服务五大方面持续创新,始终贯彻“”的战略方针,积极营造“”的企业境界。 为此公司在招聘各岗位员工时本着“公平”“公正”“民主”的原则,向求职人告知以下事项 1、凡求职于我公司的所有员工,公司提供住宿场所、工作餐、工作服、并为其缴纳单一工伤险,但求职人必须提供有效的证件。 2、求职人在
2、阅读招聘告知后,公司有意向与求职人建立劳动关系者,须参加公司在定点医院设立的体检项目;体检不合格者,费用自理,并不与其签订劳动合同;体检合格者,公司为其缴纳体检费并签订劳动合同。 3、试用期根据双方事先之约定,求职岗位、试用期天;试用期间公司发放生活费元/天。 4、求职人岗位属于生产一线员工(包括仓库、质检、门卫、机修),实行两班制,根据生产进度安排,每星期可安排一个休息日;求职人岗位属行政人员,工作时间为8小时制,每星期一个休息日; 5、试用期间求职人视同公司正式员工,享受公司待遇,并签订《员工保密协议》;
3、6、在试用期间,对违规违纪者,参照《员工手册》执行;对定额人员实行生产质量考核,具体参照《事故处理办法》、《物料允耗管理办法》执行。 7、求职人转为正式员工后,行政管理部根据公司薪资制度拟定求职人岗位薪资;操作工、行政人员参照《薪酬管理体系》执行;工资次月底发放,补贴另计。 8、在试用期内对求职人不能胜任工作或不符合录用条件的,公司有权提前解除劳动关系,退还《职工互助基金》,但需支付公司为其发放的服装费、伙食补贴费。 9、求职人不得隐瞒病史;在入职后体检时发现有职业病的要及时治疗;检查发现有职业病的需服从岗位调动
4、。 如隐瞒病史、不及时治疗或不服从岗位调动的辞退处理。 10、求职人在试用期提出解除劳动关系,或试用期满后拒绝履行劳动合同期限者,必须按劳动法规定提前向本单位提出书面申请,如有违反者除赔偿公司损失外,《职工互助基金》不予退还。 求职承诺书本人已仔细阅读过杭州有限公司招聘告知及相关制度,已完全明确并接受。 本人声明自觉服从公司的分配,自愿签订以下承诺条款 1、经公司安排,本人愿意在岗位从事工作; 2、在从事本岗位工作之日起,本人自觉遵守公司各项规章制度,诚恳接受公司相关条款的奖惩; 3、根据本岗位要求和公司
5、规定,同意试用期为天,试用期间服从公司规定的考勤制度、福利制度、薪酬制度等; 4、在试用期和试用期满后,本人如单方面要求解除劳动合同关系(不履行劳动合同服务期限),已交纳的《职工互助基金》款项可作为赔偿公司的经济损失,以及可扣除公司发放的服装费用、公司福利、岗位津贴等。 5、在以往工作中无职业病或已治疗痊愈;在入职后体检时发现有职业病会及时治疗;检查发现有职业病会服从岗位调动。 6、如本人不符合录用条件,公司可以解除劳动合同。 7、公司招聘告知的其他条款,本人已理解其中的权利及义务,并自愿遵守。 上述承诺是本
6、人的真实表示,签字生效!本人签名年月日。 内容仅供参考
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