学习部“干事之星”评选方案.doc

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1、东北农业大学学生会学习部“干事之星”考核制度为更好落实考核各部门干事的考核制度，我部门拟定在思想建设和文化活动建设两方面对干事进行评分，作为干事在学期活动中的基础分。同时，根据干事的平时表现在学期期末由部门内部产生一个评审得分，最后综合推荐出优秀干事候选人。具体流程如下：一、评选对彖：东北农业大学学生会学习部13级全体干事二、评选时间：每学期末三、评选规则：1、日常考核（100分制）（一）思想建设（1）出勤情况：&FI常早自习、出操情况一计10分b例会出勤一计10分：%1学生会全体例会迟到扣1分，缺席一次扣2分；%1本部例会缺一次扣1分c活动出勤情况一计10分（根据

2、每学期的活动次数将总分合理化分配）（2）积极承担本部工作一加10分（3）积极响应校团委线上工作一加10分（关注并积极转发微博、人人网状态等）（二）文化活动建设（1）部门策划提出创新性、建设性意见一加20分（根据每学期的活动次数将总分进行合理化分配）（2）部门活动新闻稿，活动总结等材料的书写情况一计10分（3）布置的工作上交及时一计10分（表现不佳酌情扣分）（4）学习成绩：每学期没有挂科，智育成绩班级前50%—计10分2、实战考核（100分制）1、由干训部统一确定评选时间2、进行3分钟即兴演讲（对已举办活动的心得与感悟，自己独特的工作思想与见解）3、给一个假定的活动主

3、题，写100到150字新闻稿4、由干事不记名投票，部长及副部长综合评定最终结果四、考核总分：总分二FI常考核X80%+实战考核X20%根据以上评选规则得分最高者，评为本部门“干事之星”。