工程质量考核管理办法.doc

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1、2010年度质量考核管理办法技术质量管理办公室二O一一年八月二十日目录总则1第一章说明3第二章开挖、支护和预应力锚索工程质量考核管理办法42.1开挖工程42.2支护工程52.3预应力锚索工程7第三章混凝土浇筑T稈质量考核管理办法93」混凝土生产93.2混凝土运输103.3混凝土浇筑施工113.4混凝土温控施工16第四章灌浆、排水工稈质量考核管理办法184」灌浆原材料184.2水泥浆液的制备194.3钻孔质量控制及奖罚标准:194.4灌浆质量控制204.5排水幕施工质量控制224.6接缝灌浆质量控制23第五章金属结构制安工程质量考核管理办法255.1金属结构构件的制作255.

2、2螺栓连接265.3金属结构、电器设备安装275.4金属结构焊接285.5金属结构表面预处理、涂装305.6其它规定31第六章房建、临建和预制件工程质量考核管理办法326」房建及临建丁•程326.2预制构件33第七章测量及试验项目工程质量考核管理办法347.1测量项目347.2试验项目35第八章工程质量考核奖励管理办法36&1开挖工程单元工程考核368.2支护工程单元工程考核378.3预应力锚索工程单元工稈考核378.4混凝土工程单元工程考核378.5对于混凝土生产和运输单位奖励388.6灌浆工程单元工程考核38&7金属结构及电器、设备安装工程单元工程考核388.8对于制冷

3、水的生产和供应奖励388.9对于房建及临建工程、预制件工稈奖励398.10对于试验奖励398.11对于测量奖励39&12对于验收奖励398.13工程质量月考核398.14工程质量年考核40注解40第一条、为加强项目部承建项目的质量管理,实现对工程项目的全面的、全过程的监督和管理,创建“优质工程”,以质量求信誉,以质量求效益,确保工程质量,特编制本工程质量考核管理办法。第二条、《水电四局羊曲项冃部在建工程质量考核管理办法》是依据国家、部、工穆局相关文件的规定拟定使质量管理工作规范化、标准化、系统化、制度化。第三条、必须贯彻“百年大计、质量第一”的方针,建立健全工程质量监督体系

4、,推行全面的质量管理,推行“质量一票否决制”,确保T程质量,质量是T程的生命,加强监督和控制,是工程质量的保证。第四条、坚持实行质量与经济挂钩的原则,设置专项质量奖励基金,每月提取人工资总额的3%(约每人50元)作为质量奖励基金,质量奖励基金,均由质量主管部门统一掌握,应专款专用,主要用于质量奖励,质量宣传教育,干部、职工质量意识培训,以及改善提高质量管理等。奖励在质量和质量管理工作中成绩优异的基层单位和个人,对违规、违纪、工作失职等导致质量事故发生或质量低劣的责任单位和个人予以经济处罚。采取重奖重罚,质量罚款并入质量奖励基金的原则,使质量奖励基金处于一个良性的运作(循环)

5、状态屮,达到人人关心工程质量的目的。第五条、推行目标管理,在签定各类工程承发包合同中,必须明确甲乙方的质量经济责任,明确质量目标。遵照“谁施工、谁负责”的原则,各级领导、工程技术人员和现场施工人员应对各自的工作质量施工质量负全责。发生质量事故由事故责任者负责,质量检查人员在质量检查中出现漏检、错检或未将施工中的质量问题及时提出应负失职的责任。第六条、项目部技术质量管理办公室,对项目部所属施工队(厂),严格按此“质量管理办法”进行考核,每月进行质量考评,实行“将优罚劣”。第一章说明1、本工程质量考核管理办法适用于项目部内部各施工单位及外协单位。2、《质量奖罚通知单》由质检人员

6、根据现场检查结果填写,经技术质量管理办公室主管领导签字,加盖项目部公章后生效。(一次性奖或罚款超过5000元的,由项目部总工签字生效后加盖项目部公章)O3、《质量奖罚通知单》一式四份,人事部门一份或经营办一份(注:属大包队及外协单位的给经营办),财务办,被奖罚单位一份,技术质量办存档一份。4、当月的奖罚金额直接从当月的工资款屮兑现,外协单位从经营成本屮兑现,由被奖罚单位落实到责任人。5、周、月考核在质量办公室每周、月报中专栏列出个队(厂)的考核情况。年考核、单项工程考核结果由技术质量办公室下发通知。6、由施工单位造成的工程质量责任事故,缺陷处理,返工等发生的费用由各责任单位

7、承担。第二章开挖、支护和预应力锚索工程质量考核管理办法2.1开挖工程2.1.1开挖爆破前,必须有审批通过的爆破设计,若没有爆破设计,私自上钻造孔,每次罚款1000-5000元。2.1.2因没有严格按照爆破设计图进行布孔、造孔或其孔深、孔距、倾角、方位角没有按要求进行控制,造成预裂面被破坏,已无法进行补救,每平米罚款10元。2.1.3在造孔过程中,现场无一、二检人员或技术人员跟踪检查,且有不合格的孔存在,对不合格预裂孔罚款50元/孔,不合格爆破孔罚款20元/孔。2.1.4装药、联网过程中,队(厂)一、二检质检人员必须

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