提高4机组给水温度.ppt

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1、河南焦作电厂汽机运行乙四班QC小组发布人：张妍提高＃4机组给水温度企业概况河南焦作电厂位于焦作市建设西路，北依太行山，南临黄河，占地243公顷。其始建于清光绪三十一年(1905年)，前身为英国福公司焦作煤矿附属电厂，是河南省最早的发电厂之一。该厂经过百余年的发展，现装机容量为6×220MW的机组，是华中电网的主力发电厂之一，国家特大型企业。小组简介提高#4机组给水温度成立日期：2006年1月活动时间：2006年4月—10月课题注册2006-02小组类型：现场型培训时间：80小时/人.年注册编号JDGS-02发电部汽机运行乙四班QC小组组内职务姓名性别文化程度技术职称职务组长付建国男本科工

2、程师发电部副部长组员曹金忠男大专工程师运行专工组员李建刚男大专高级技师运行专责人组员闫振华男大专高级技师运行专责人组员刘金川男本科助工运行专责人组员张妍女大专助工运行班长组员王二甫男大专助工运行班长组员杜明男本科助工运行培训员组员郭磊男本科助工运行专工选题理由#4机组给水温度偏低安全性给水温度的偏低使得锅炉过热器一直处于超温工况，过热蒸汽温度偏高，严重威胁了设备的安全运行。经济性给水温度是经济性考核的重要指标,给水温度的偏低,使得整个机组的回热经济性下降，锅炉燃煤耗煤量增加，增加了发电成本。现状调查（一）14℃220MW高压加热器温升图现状调查（二）18℃200MW高压加热器温升图确立目

3、标（一）给水温度实际值低于额定值高加系统异常提高给水温度10℃调查结果找到原因确立目标10℃确立目标（二）目标论证设定目标提高＃4机给水温度确保机组安全经济运行可行性分析小组技术力量雄厚实践经验丰富小组成员能够刻苦专研解决问题确立目标解决＃4机给水温度偏低的问题提高＃4机给水温度高加旁路泄漏因果图钢管泄漏提高#4机给水温度高加材质水位异常积存空气电动门调试不到位空气门开度调整不当调整不当联程阀内漏旁路内漏管道保温不良或脱落技能水平工作态度工作态度技能水平上水量大除氧器水温低除氧器压力低蒸冷器泄露水室管板泄露水室隔板泄露水位高逆止门进汽电动门水侧结垢汽侧管壁结垢料人机环法阀门卡涩结垢人员

4、素质检修人员运行人员系统保温高加本体保温不良阀门内漏管材质量差高加泄漏高加进水温度低要因确认（一）原因分析调查结论人员因素工作态度我们在“四级管理”的基础上，推出了多种创新管理，使得员工的精神面貌和自信心有了很大提高。现在员工工作积极认真，态度端正。非要因技能水平为了提高员工的技能综合素质，我们以分部特有的“互动式”培训为契机，不断开展技能竞赛，技术讲课、事故反演等等。要因确认（二）隔板管板钢管材料因素非要因要因确认（三）℃非要因要因确认（四）运行中，化学运行一直严格按照要求对凝结水和给水的硬度、含氧量进行严格的化学监督、加药处理；在检修期间检查水侧钢管内壁，未发现结垢。高加内部钢管汽、

5、水侧结垢非要因要因确认（五）高加水室隔板泄漏利用停机期间，检查隔板时，发现隔板在长期运行中，有冲蚀、变形、焊缝开裂现象。高加管板泄漏利用停机期间，我们联系检修对＃1～3高加的管板进行检查，无发现异常。非要因高加泄漏要因隔板管板钢管高加水室隔板泄漏示意图隔板泄漏要因要因确认（六）高加进汽门误关或开度不足非要因要因确认（七）非要因抽汽逆止门误关或开度不足就地检查抽汽逆止门处于全开位置，且运行中定期试验抽汽逆止门正常。要因确认（八）#1高加#2高加#3高加蒸冷器TTT高加旁路或联程阀内漏非要因来自给水泵高加进水联程阀旁路入口联程阀示意图联程阀内漏要因确认（九）非要因除氧器压力低、上水量大运行中

6、，在额定负荷下按照规程要求，维持除氧器压力0.5－0.55MPa，其对应的饱和温度为151℃，生产中除氧器的水温为150－153℃。额定负荷下，高加给水温度在降低的前、后凝结水的流量均为480-510t/h。要因确认（十）蒸冷器泄漏要因#1高加蒸冷器要因确认（十一）非要因调整方法高压加热器内部积存空气用点温计实测＃3、2、1高加空气管温度分别为120℃、113℃、115℃，可看出高加空气由高压向低压逐级排放，高加空气管不存在堵塞现象；高加旁路电动门调试不到位全关高加旁路电动门后，就地手压不动，且高加旁路温度只有94℃。高加水位调整不当运行中#4机组三台高加的水位调整门均处于自动状态，水位

7、维持在400mm左右。确立要因加热器水室隔板泄漏蒸冷器泄漏给水温度低制定对策序号要因对策目标措施负责人地点完成日期1＃1、2、3高加水室隔板泄漏更换＃1、2、3高加水室隔板提高＃4机组的给水温度10℃利用＃4机组停运期间进行更换李建刚张　妍王二甫机房内#1、２、３高加处2006.10.31以前2高加蒸冷器泄漏运行或停机时对蒸冷器进行查漏、封堵运行或停运期间进行查漏、封堵机房内蒸冷器处实施对策序号要因对策目标措施负责人地点完成日期1＃