总工办各岗位工作职责.doc

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1、总工办各岗位工作职责一、主任职责1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成。2、负责、本部门业务和行政管理，规范部门员工行为。3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术应用技术规程和标准制定。4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立。5、组织和推动电脑应用水平提高。6、进行制度落实检查7、结合企业的考核制度和目标管理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查。8、组织员工进行业务学习和业务开展工作。9、完成领导或企业交办的临时任务。二、技术主办职责1、负责生产、环保的工艺设计、工艺规程、技术标准的拟定和管理。2、负责进行新产品，新工艺的生产试验并指导进行生产应用。3、对生产

2、工艺的优化、调整并检查评价实施效果。4、负责收集和运用新技术，提高企业现有的技术水平。5、负责提供企业对外业务的技术资料。6、完成领导交办的临时工作和部门日常工作。三、品质主办工作职责1、负责组织质量体系文件的编写、校审、发放、修改、更换等工作。2、对质量体系文件的实施、评审实行全过程控制，拟定评审计划。3、负责组织各相关部门处理客户投诉问题及归总、存档。4、策划并实施企业质量体系的改进和企业品牌的建立。5、完成领导交办的临时工作和部门日常工作。2四、品质管理员1、实施体系文件的编写、校审、发放、修改、更换等工作。2、负责本部门质量记录的标识、收集、编目、归档和管理。3、负责外

3、来文件的标识管理。4、按规定定期对体系文件进行实施过程评审和审核。5、协助调查处理各种质量问题。6、完成领导交办的临时工作和部门的日常工作。五、电脑管理员职责1、负责企业电脑及其网络的使用，维护和管理，保证全厂电脑正常使用。2、负责电脑软件开发、引进并推广应用。3、负责企业电脑技术应用的培训和推广。4、完成领导交办的临时工作和部门的日常工作。2