阳光心态与职业素养.doc

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1、阳光心态与职业素养课程背景：态度决定一切!80、90后刚从校园走向职场，如何把握角色的变化、心态的调整；是每一个新入职员工的重大课题，也是的是企业管理面对重大问题之一；许多员工的工作一直没有起色，每天得过且过，特别是许多工龄较长的员工不思长进，是企业管理更为头痛的问题之一；其实每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，此课程通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑发展的优秀职业心态的培养，帮助新员工顺利完成从职业学生到职业人的角色过渡，让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。课程目标：本课程详细解读员工的阳光心态和职业素养的塑造

2、。通过丰富的案例、互动、沟通给员工诠释什么是职业化心态，企业期望什么样的员工?同时通过职业化心态的六个纬度，即：感恩心态，积极心态、学习心态、敬业心态、老板心态、双赢心态不同角度进行精彩分享，打造企业团队的阳光心态让员工能轻松融入企业团队。课程特色：1、讲授与讨论相结合的互动式教学；2、大量的互动游戏带动启发式教学；3、引导学员进行深层次的思想交峰；4、达到一种全身心交融的整体感悟；5、不是说教而是引导、分享；6、课程注重实战方法而非概念教学。课程时间：1天，6小时/天课程对象：新进员工；企业中、基层管理者、储备干部；需要提升能力的相关职场人士等。课程形式：现场讲授、小组讨论；互动交流、

3、案例分享、情景分析、角色体验、实操练习等。课程大纲：课程引导，现场讨论：什么是优秀企业员工的标准模型第一讲：企业需要什么样的员工一、积极阳光的职业心态1、员工的职业态度2、员工的职业角色意识3、心态决定一切--要具备的职业心态二、优秀卓越的职业素养1、职业素养的内涵2、职业素养的范围3、职业素养的意义和影响【课程互动，现场讨论：1、态度、能力，哪一个更重要?2、失败员工的致命缺点第二讲：打造职场阳光心态一、感恩的心态1、为什么要感恩?2、“感恩心态”的力量3、一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织4、如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性?【课程现场，互动演练：我们一

4、起来感恩!二、积极的心态1、“积极心态”之树2、“消极心态”之树3、积极心态修炼三、敬业的心态1、敬业的现实状态分析2、敬业的理由3、敬业的三阶段4、如何做到敬业四、学习的心态1、市场在发展，企业在发展，不进取、不学习，就有可能被企业淘汰。2、韦尔奇对你的忠告?3、超越竞争对手的唯一方法是什么?4、为什么要建立学习型组织?5、怎样提升企业培训的效果?【课程现场，互动思考：你有学习的心态吗?五、老板的心态1、打工心态与老板心态的对比分析2、怎么样能像老板一样思考?【课程现场，模拟演练：今天，我是老板!六、双赢的心态1、为什么要合作?“合作共赢”的意义?2、改变态度3、适应环境4、享受过程5

5、、活在当下6、学会弯曲【课程现场，互动思考：你有双赢的心态吗?第三讲：铸就卓越职业素养一、诚信守诺的职业素养1、诚信守诺的内含与意义2、尊重事实3、真诚不欺4、讲求信用5、信誉至上二、合作共赢的职业素养1、合作共赢的内含与意义2、求同存异3、互助协作4、公平竞争三、遵规守纪的职业素养1、遵规守纪的内含与意义2、学习岗位规则3、执行操作规范4、遵守行业规范5、严守法律法规四、恪尽职守的职业素养1、恪尽职守的内含与意义2、强化职业责任3、坚守本职岗位4、提高职业技能五、公正廉洁的职业素养1、公正廉洁的内含与意义2、平等待人3、公私分明4、坚持原则5、追求真理【培训课程答疑，现场互动讨论：