[精品]集体面试复试方案.doc

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1、破冰新方案入场后按照复试签到顺序发放号码牌；1.简单介绍公司的发展，和规模，对人才的期望，但是优胜劣汰的观点和价值观仍然存在。我们是一个团结的，有凝聚力的，团队，这个大家庭里面积极向上，充满活动。第一环节，认识团队成员2.报数，然后进行分组。3.互相认识自己团队成员，每个人介绍自己右边的伙伴，最后以为伙伴介绍最前面的伙伴（5分钟以内的互相认识）。4.介绍伙伴时间控制在2分钟以内。5.如果对自己介绍不详细或者还需要补充的给予机会进行1分钟内的补充。6.“所有的伙伴中，谁给你的印象最为深刻，为什么？”依次进行提问，抽取3—4个人。第二环节，组长竞选环节7.小组选组长（1分

2、钟）8.对组长进行提问.你觉得大家为什么要选你，你相信自己能带好这个团队吗？9.对组长进行提问：你觉得自己的竞争优势在哪里吗？10.发表誓词：我宣誓：我感谢我的团队赐予我的荣誉，并且努力承担这份责任，为了团队的荣誉，坚持到底，决不放弃！11.制定惩罚（有益身心健康，且锻炼身体的惩罚）第一局？第二局？第三局？第三环节PK赛12.第一局：共同讨论出团队的队名，口号，出场方式，（队列的整齐度，口号的吸引力,震撼度，团队的凝聚力，团队的特色等等）时间20分钟13.展示时间：展示顺序采用组长抽签或者不定顺序式。每个小组的展示时间5分钟以内14.每个组分别选出刚才表现力最弱的的一

3、组，写在纸上，交给主持人。15.请表现最弱的一组的组长接受惩罚。16.第二局：团队优秀作品展示（文娱、歌舞、朗诵、小品、相声…•不限）（要求表现出团队的团结，娱乐，创新）时间30分钟17.展示时间：展示顺序采用组长抽签或者不定顺序式。每个小组的展示时间15分钟以内。18.每个组分别选出刚才表现力最弱的的一组，写在纸上，交给主持人。19.请表现最弱的一组的组长接受惩罚20.第三局：辩论PK赛21.三个组长抽签，22.课题展示23.每组派一名成员进行阐述（时间1分钟内）24.可以自由辩论25.主持人总结陈词。评委须知：从选手的发言次数，在团队的活跃程度，对于团队的贡献度，

4、在团队中的号召力，影响力来判断小组展示PK赛评选标准每个环节最优是3分，较好是2分，有发言是1分，表现差是-1分。评委须知：从选手的发言次数，在团队的活跃程度，对于团队的贡献度，在团队中的号召力，影响力，说话的技巧和语言魅力来判断时间：评委:序号姓名自我介绍环节一环节二环节三总结备注1234567891011121314151617181920