儒道法家管理哲学运用在学校组织之探讨.doc

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1、儒道法家管理哲學運用在學校組織之探討賴永和一、前言當前的社會，管理學對社會具有重大的影響，也十分受到重視。然而不同的管理理念卻隱含著不同的哲學思維，例如西方的科學管理與日本式的管理等。可知，管理的理念與活動是受到不同的哲學思想所影響著，其中，包含著孔孟的儒家思想、老莊的智慧及荀韓的制度。因此，本文嘗試以此三家傳承的哲學思想與管理結合，而能運用於現今學校組織之管理。管理哲學便是將哲學的方法運用在管理問題上。管理中的「管」，是一種技術、學問，是一種工具，使每一個人成為有用的器物，發揮所長、奉獻能力和知識。但管理絕不單是「管」，還要重「理」，不僅是要管，而且要使其更好,謂之「理」，管必需

2、有理，如同法律是一種條文規範，法律本身需是合理且有根據，這樣的合理就是法理。無論孔、孟、老、莊、荀、韓，都在為古往今來的人開發一生都可以活的好的動力。管理如法理一樣，要管的合理才有理想性，管也才能被肯定、被認同，不然將會造成團體的緊張。二、孔孟的生命-仁義證智管理的主題是人，因而討論管理，則先要談「人」。「人是萬物之靈」，是對人下最簡單的定義。人是萬物，又有心靈，因人是「物」，所以才要「管」。人有欲求、會怠惰、有私心、會鬆懈，所有於人的弱點都是從「物」岀來的，有了管理制度，人就不會往這有限性中掉下去、沈下去，因此需要「管」，而誰來管？儒家在談管理觀念時，強調要有一套修養，克制人的有

3、限性，要克己、要復禮，透過一些禮儀，相互尊重，彼此包容，「克己復禮為仁」，以仁心來克制我們的「物」欲，而此種克制要經過社會的管道-禮，讓不合理的人間變得合理。一個組織中，即使每一個成員都是好人，但在一起卻不一定是做好事，欲讓所有有修養的人在一起做好事，就是要靠禮的制度，使大家一起好。透過儒家來談管理念，最核心的部份就是仁，人之所以為人，其價值就在於每一個人都是有愛心的，每個人的背後都有情意和理想。在工商社會裡,人常被符號化，使得屬於人原來面目未被看到。「我以多少的待遇請你來，因此你要工作多少數量和能量」，只是將人視為「器」。儒家的看法，首重的就是人，使人獲得尊重，這是管理最重要的急

4、可是，並非自己合理就可以不理會別人，必須大家都合理，即所說的「義上「義」就是大家一起來合理，也就是對每個人都是對的，整個管理觀念必須走向義，不能只停留在心靈，心只是岀發點，每個人的心固然要被尊重，情意和理想要被肯定和接納，但每個人都必須走岀自我與他人接觸、溝通，要尋找出大家都能接受的對，互相尊重，這就是「義」，即在管理中強調的群體。人我之間的和諧，由仁來看是真實，從義而言是彼此可以接受、可以溝通及對話的是非判斷，很多人都忽略了「義」，無論是社團、政黨或其他機構大多只重仁只堅信自己是對的,卻未考慮到別人也是對的，要讓大家一起好才是義,也才能互蒙其利。在仁心、義理，眾人有了合理的判斷之

5、後，需有行動，即制度，儒家稱為禮制。既然按「禮」去做就行了，為何還要有「智」呢？因為人是活的，很多現象是突發的，常常已有新的現象岀來了，很多人仍以舊的制度應付，無法因應新時代的潮流變化，所以儒家強調禮雖已訂定,但智可以權變求通,通到禮,禮也是活的，就是要有活的觀念。而欲使每個人都能實現，凸顯自我，需要禮的制度來運作和推動，但當結構成形之後，漸漸地會膨脹成權力的權威，人原本的感情、理想，逐漸在此權力之下不被照顧包容，此時即需要「智」，來權變求通，因人、地、時而異,如此才不致演變成禮教吃人，所有的管理也才不會僵化。我們可以發現，有許多管理原本都是善意的，最後卻行不通了，但又要持，使得原

6、先禮教、禮制和法律成了大家所討厭的，人生很多遺憾就在原本好的東西，至終卻成了壞的，因此，以「智」來通權達變，在現今組織管理尤其不谷忽視。老莊的智慧一虛靜心與i［而忘儒家肯定人的價值，人的情意、理想是應被實現的，人的人格應受尊重的,如此才能有家的感覺，也才能安身立命,不必再逃，安立在理想、情意的地方。老莊所質疑的卻是：你如何能看到這個人？人是要凸實現自己，要在團體中被人看到、被人賞識，「他要有他」，但我們經常在人潮中不見了，如何讓每一個人有他自己，這是老莊的關懷。儒家是仁義禮智來做為人的價值界定。事實上，我們也是通過仁義禮智來看人，哲學就在找出人生命的動力,儒家動力的生發就是心，付出

7、愛心和關懷,讓人覺得值得活下去。老子曾言：「絕聖棄智，民利百倍；絕仁棄義，民復孝慈。」能制禮作樂的人是聖人，老子認為「絕聖」才是可行的。儒家則強調，領導人物的修養、觀念必須有仁義禮智，但老莊則主張要忘掉自己是領導人物，忘掉自己的高貴、學問和美好，要「絕聖棄智，絕仁棄義」，才能與人打成一片，也才能走入他人的心靈和生命，瞭解其感受、苦衷。「絕棄」並不是反對仁義禮智的高貴品質和價值，只是暫時放開，暫時忘掉自己的權位和身份。原本我們都是用仁義禮智的心來看別人的，但也讓別人感覺